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[社保] 天津人社局 津人社局函〔2013〕457号 关于公布2012年度天津市企业博士后创新项目择优资助评选结果的通知

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政策文件
政策原文链接: http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/mciakmldehicbbodidnlmldmhkighpdn/llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20130823075646153&moduleIDPage=llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg&siteIDPage=tj&infoChecked=0
发文单位: 天津人社局
文件编号: 津人社局函〔2013〕457号
文件名: 天津人社局 津人社局函〔2013〕457号 关于公布2012年度天津市企业博士后创新项目择优资助评选结果的通知
发文日期: 2013-08-23
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
天津人社局
关于公布2012年度天津市企业博士后创新项目择优资助评选结果的通知
津人社局函〔2013〕457号

各博士后科研工作站设站单位:
根据市人才办《天津市企业博士后创新项目择优资助计划实施办法》(津人才办〔2012〕2号),2012年10月,市人力社保局在全市组织实施了2012年度企业博士后创新项目择优资助计划。经各单位推荐申报、博士后述职答辩、专家评议投票、网上公示等程序,市人才办批准了32个资助项目。其中,2个项目获得特别资助,每个项目资助10万元;10个项目获得一等资助,每个项目资助5万元;20个项目获得二等资助,每个项目资助3万元。
希望得到资助的博士后研究人员,要刻苦钻研、积极探索、勇于创新,认真从事项目研究,合理使用资助经费,力争拿出更多高质量、高水平的研究成果,充分发挥博士后人才在企业技术创新中的作用。各博士后科研工作站、创新实践基地要把择优资助工作作为本单位博士后工作的重要任务来抓,作为提高企业自主创新能力的重要措施来抓。要为博士后创造良好的科研、生活环境,做好资金匹配、学术交流等后续服务保障工作,加强对博士后科研工作的日常管理,确保研究目标的实现,提高项目经费的使用效益。

附件:2012年度天津市企业博士后创新项目择优资助计划资助项目名单


2013年8月5日

(联系人:杨妤;联系电话:23398970)
(此件主动公开)




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