天津人社局 津人社办发〔2015〕61号 关于印发2015年“津洽会”人才智力引进活动工作方案的通知

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天津人社局
关于印发2015年“津洽会”人才智力引进活动工作方案的通知
津人社办发〔2015〕61号

局有关处室，市外国专家局，有关单位：
  现将《2015年“津洽会”人才智力引进活动工作方案》印发给你们，请遵照执行。
    
    
    
    2015 年 4 月 13 日
  

2015年“津洽会”人才智力

引进活动工作方案

    
  为高水平、高质量地组织好2015年“津洽会”人才智力引进活动，现制定如下工作方案：
  一、总体思路
  本届“津洽会”紧紧围绕实现天津城市定位，充分利用京津冀协同发展、自贸区建设、滨海新区开发开放、国家自主创新示范区建设、“一带一路”发展五大战略叠加机遇，着力搭建人才智力交流平台，拓宽人才智力引进渠道，大力引进我市经济社会发展急需的各类高层次人才智力，为建设美丽天津提供强有力的人才智力保障。
  本届“津洽会”人才智力引进活动主题：抢抓五大战略叠加机遇，加快聚集高端紧缺人才。
  二、时间地点
    5 月 15 日 （星期五）至16日在天津市人力资源发展促进中心（河东区九经路25号）举办。
  三、活动内容
  2015年“津洽会”人才智力引进活动共分大型招聘、推介洽谈、成果展示、人才论坛四类12个板块。
  （一）大型招聘类（5个板块）
  1．博士后人才与项目引荐会。与中国博士后科学基金会共同举办。邀请北京大学、清华大学、南开大学、天津大学等著名高校的博士、博士后约350人参会，组织我市9所  高校的 博士后科研流动站、180个企业博士后科研工作站开展对接。
  2．“千企万人”及大型企事业单位引进人才洽谈会。组织“千企万人”企业和我市重点企业、重大项目、高校院所等，开展高端人才智力招聘活动。
  3．2015年环渤海暨京津冀区域人才智力交流洽谈会。邀请环渤海区域和京津冀的各省市人才服务中心、人才协作联盟成员单位及知名企事业单位参会，促进环渤海区域和京津冀区域之间的人才交流和优化配置。
  4．武清区引进人才智力洽谈会。由武清区人力社保局组织本区部分重点企业开展招聘活动，宣传本区发展形势和人才政策。
  5．高校毕业生专场招聘会。组织全市企事业单位，面向高校毕业生开展招聘活动。
  （二）推介洽谈类（3个板块）
  1．天津市引智引才海外协作机构对接洽谈暨外国专家组织资源推介会。组织我市项目单位与参会的30家境外培训机构在大会展位上就2015年出国（境）培训实施有关事宜进行交流洽谈。邀请5家外国专家组织负责人面向我市主要区县、重点引智项目单位推介各自特长领域、专家资源以及与引智引才密切相关的业务，推动双方寻求更广泛的合作空间，为今后深入洽谈合作创造条件。
  在滨海新区举办外国专家资源推介专场，面向滨海新区内有引进外国专家需求的单位进行推介。具体事宜由滨海新区外专局组织协调。
  2．天津市出国（境）培训机构管理座谈会。组织参会的境外培训机构负责人，通报国家和我市近年来出国（境）培训方面的新规定，以及境外培训机构分类评价结果，指导各境外培训机构更好地为我市出国（境）培训工作服务。
  3．引进海外留学人员对接洽谈会。邀请11位海外引智引才协作机构负责人参会，组织15家网上招聘成效显著单位的人才工作部门负责人参会。包括本市重点单位与海外协作机构负责人对接洽谈会、开发区相关单位与海外协作机构对接洽谈会、考察开发区留学人员企业和创业园。
  （三）成果展示类（3个板块）
  1．京津冀引智成果展示对接会。邀请京冀引智项目单位与我市部分环保领域的引智项目单位交流分享工作成果。
  在天津市人力资源发展促进中心1层，用特装展位的形式，展示京津冀各5家引智项目单位的环保类引智成果。
  2．天津市博士后工作30年成果展。采取实物展览的形式，对30年来我市的优秀博士后科研人员与科研成果进行展示，宣传我市博士后工作的成果，激励在站博士后在科研领域取得更大的成就。
  3．人力资源服务业创新技术产品展示会。邀请全国著名人力资源机构，展示推介其人力资源新技术产品。组织全市人力资源服务机构参会，促进我市人力资源服务业创新发展。
  （四）人才论坛类（1个板块）
  人力资源服务业经理人论坛。聘请全国各知名人力资源机构的资深专业人士，就相关人力资源管理问题进行探讨交流。
  四、工作分工
  成立2015年“津洽会”人才智力引进活动工作部,下设11个工作组，负责人才智力引进活动的整体规划、协调和指导工作。
  部 长：孔长起 市委组织部副部长、市人力资源和社会
  保障局局长
  副部长：袁 鹰 市外国专家局局长
  袁家健 市人力资源和社会保障局副局长
  张瑞林 中国北方人才市场总裁、市人力资源市
  场管理委员会主任
  （一）综合与布展组：负责总体工作方案的制定与组织实施，整体活动的综合调度和组织推动，统筹安排协调各组之间的工作。负责与“津洽会”组委会联系与沟通。负责活动期间国内外来宾的车辆、食宿、在津参观考察等活动安排的协调工作。负责经费申请及各组经费支出的审核工作。会同财务处负责招标，负责活动场地策划设计、布展、撤展等。
  责任人：王克平 人才流动开发处处长
  （二）会务组：负责人社部领导的邀请工作，负责与会领导接待、参观考察、安全保障等工作安排协调，应对活动期间的各类紧急情况和突发事件。
  责任人：杨新明 办公室主任
  （三）宣传组：负责宣传方案的制定和统筹协调，负责各组提供宣传素材的整理、审修、发布，负责与新闻媒体的沟通，现场采访的协调。
  责任人：李涛 政策研究室主任
  （四）博士后人才与项目引荐  和 博士后成果展组。负责博士后人才与项目引荐会  和我市 博士后30成果展的组织实施。
  责任人：张晶 专业技术人员管理处处长
  （五）海外引才引智和京津冀引智成果展示组：负责组织天津市引智引才海外协作机构对接洽谈暨外国专家组织资源推介会、京津冀引智成果展示对接会、天津市出国（境）培训机构管理座谈会的组织工作。
  责任人：王宝林 市外专局副局长
  （六）引进海外留学人员对接洽谈组：负责海外留学人员人才交流洽谈活动及会议的组织实施。负责海外留学生、人才工作站、留学生组织的筛选、邀请和确认工作，组织有关科研院所、留学回国人员创业园等引智单位参会。
  责任人：冯剑 人才综合服务中心主任
  （七）环渤海暨京津冀区域人才智力交流洽谈组：负责组织环渤海区域和京津冀各省市人才服务中心、人才协作联盟成员单位及知名企事业单位参会。负责参会单位的筛选、邀请和确认工作。
  责任人：魏云 中国北方人才市场副总裁
  （八）“千企万人”企业暨大型企事业单位招聘组：负责组织“千企万人”企业暨大型企事业单位招聘会的组织实施，组织邀请各区县、大项目好项目单位、滨海新区大型企事业单位、科技型中小企业和我市的“千企万人”入选企业参会。
  责任人：王克平 人才流动开发处处长
  （九）武清区人才智力引进洽谈组。负责组织本区企业到会开展招聘活动，并组织本区相关单位开展相应的宣传推介活动。
  责任人：赵克勇 武清区人力社保局副局长
  （十）人力资源服务业创新技术产品展示、人力资源管理专题论坛和高校毕业生专场招聘组：负责组织人力资源服务业创新技术产品展示会和高校毕业生专场招聘会。
  责任人：刘青田 市人力资源市场管理委员会副主任
  （十一）后勤保障组：负责经费开支、招标协调安排相关工作，人力资源发展促进中心的场地及相关设施安排工作，负责活动现场的安全保卫、食品安全等工作。
  责任人：杨金树 财务处处长
   尚 华 市人力资源市场管理委员会副主任
  五、经费安排
  认真落实中央“八项规定”，本着“勤俭、绿色、务实”的办展原则，各项活动的经费开支预算不超过去年的标准。同时，鼓励市场化运作，以弥补经费不足。按照《天津市人才发展基金使用管理办法》的有关规定，“津洽会”人才智力引进活动经费从市人才发展基金中划拨。
    
  附件：2015年“津洽会”人才智力引进活动时间安排表