内蒙古人社局 关于发布内蒙古自治区2013年企业工资指导线和部分行业工资指导线的通知

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内蒙古人社局
关于发布内蒙古自治区2013年企业工资指导线和部分行业工资指导线的通知

内人社发〔2013〕119号

各盟市人力资源和社会保障局： 为完善企业职工工资正常增长机制，现将 2013年全区企业工资指导线和分行业工资指导线公布如下： 一、企业货币工资指导线和部分行业货币工资指导线 企业货币工资增长的基准线为12％；企业货币工资增长的预警线为17%；企业货币工资增长下线为3.5％。 （一）农林牧渔业 基准线为11%；预警线为16%；下线为3.5%。 （二）采矿业 基准线为10%；预警线为12%；下线为3.5%。 （三）制造业 基准线为10%；预警线为16%；下线为3.5%。 （四）电力、燃气及水的生产和供应 基准线为11%；预警线为13%；下线为3.5%。 （五）建筑业 基准线为12%；预警线为17%；下线为3.5%。 （六）交通运输、仓储及邮政业 基准线为10%；预警线为16%；下线为3.5%。 （七）信息传输、计算机服务和软件 基准线为10%；预警线为15%；下线为3.5%。 （八）批发和零售业 基准线为11%；预警线为13%；下线为3.5%。 （九）住宿和餐饮业 基准线为10%；预警线为15%；下线为3.5%。 （十）金融业 基准线为13%；预警线为17%；下线为3.5%。 （十一）房地产业 基准线为12%；预警线为14%；下线为3.5%。 （十二）租赁和商务服务业 基准线为13%；预警线为16%；下线为3.5%。 （十三）居民服务和其他服务业 基准线为13%；预警线为16%；下线为3.5%。 二、企业货币工资增长的原则 企业货币工资增长应与劳动生产率同步增长，各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制，合理控制人工成本，促进企业生产发展和经济效益的提高。要认真落实《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》，把企业工资指导线作为工资集体协商的重要依据之一，进一步完善职工民主参与收入分配机制，充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的积极作用，通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。 三、企业工资增长的要求 结合我区今年经济发展形势，企业要根据工资指导线，依据《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》，合理确定本企业工资增长率。其中，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长；对利税增长连续两年持平、并能正常支付职工工资的企业，可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长；企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动，企业支付给职工货币工资不得低于颁布的当地最低工资标准。 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 2013年10月22日 抄报：人力资源和社会保障部，自治区人民政府。 抄送：自治区发改委、国资委、财政厅、审计厅、国税局、地税 局、人民银行呼和浩特中心支行、总工会。 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅办公室 2013年10月22日印发