天津人社局 津人社办发〔2015〕128号 关于在企业中开展职工“双证”培养计划的通知

社保政策君

天津人社局
关于在企业中开展职工“双证”培养计划的通知
津人社办发〔2015〕128号

各有关集团总公司人力资源部门，有关单位：
  为深入贯彻落实《天津市人民政府关于实施百万技能人才培训福利计划的意见》（津政发〔2014〕31号），创新学历教育与职业技能培训相结合的育人模式，满足我市企业发展对各类技能人才的需求，市人力社保局将利用现代远程开放教育体系，在我市企业中开展职工“双证”培养计划（以下简称“职工双证计划”），现就有关问题通知如下：
  一、基本思路
  充分利用和发挥我市现代远程开放教育体系的优势，探索学历教育与职业技能培训有机结合的技能人才培养模式，以服务全民学习为宗旨，结合企业人才需求，实施职工双证计划，鼓励企业青年员工在取得学历证书的同时取得相应的职业资格证书，提升企业一线技能劳动者的整体素质。
  二、指导原则
  围绕企业需求，深化校企合作、产教融合，强化专业设置与企业需求对接，根据岗位要求定制专业培养方案；课程内容与职业标准对接，将职业标准要求与学历教育教学大纲和授课计划有机结合；学习过程与工作过程对接，将工作实践的典型案例引进课堂作为教学内容，将岗位工作任务作为学历教育的实验实训体验；实行学历教育与职业技能培训课程替代，将职业技能培训的理论知识与学历教育的课程体系相融合，将学历教育的实践环节与职业技能实训相融合，全面推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。
  三、目标任务
  “十三五”期间，职工双证计划重点围绕我市支柱和优势产业的需求，以企业生产一线青年技能劳动者为主体，每年培养6000名企业一线技能人才，五年累计实现30000人取得学历教育证书和相应的职业资格证书。
  四、任务分工
  相关集团公司要根据自身科技创新、技术进步和生产经营情况，有计划有步骤地组织员工参加职工双证计划相关专业的学习。发挥现代远程开放教育体系优势，同时利用和整合社会资源，全方位做好企业员工的学习支持服务，有效推进职工双证计划的实施。
  五、服务对象
  主要面向相关企业青年技能劳动者，由所在集团总公司推荐。参加学习人员的基本条件为：工作表现良好的生产技术骨干，一般具有高中阶段教育及以上学历，身体健康。
  六、证书核发
  凡完成现代远程开放学历教育规定的所有课程，取得规定的毕业学分，思想品德考核合格的，可获得本科或专科毕业证书，本科学生符合条件的可按规定申请学士学位；经职业技能鉴定合格的，可取得高级职业资格证书。
  七、组织机构
  成立职工双证计划领导小组（以下简称“领导小组”），主要负责协调、推动和监督工作落实。领导小组组长由市人力社保局领导担任，成员包括市人力社保局有关部门、相关集团公司负责同志。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织推动。
  八、扶持政策
  （一）将职工双证计划纳入百万技能人才培训福利计划政策支持范围，学员按规定享受在职职工的相应补贴政策。
  （二）学员在毕业学年可直接考取本专业相对应的高级职业资格证书；入学前已取得高级职业资格证书的，可考取技师职业资格证书。
  （三）鼓励学员掌握复合技能，提高职业能力。围绕所学专业，积极参加相应的职业技能培训，对考取相关或相近职业资格证书的，可以替代相应课程及学分。
  （四）设立奖学金制度，对优秀学员给予精神和物质奖励。
    
    
    
   2015 年 8 月 18 日