天津人社局 津人社局发〔2015〕68号 关于印发天津市技能人才“双轨制”培养实施意见的通知

社保政策君

天津人社局
关于印发天津市技能人才“双轨制”培养实施意见的通知
津人社局发〔2015〕68号

各区（县）人力资源和社会保障局、教育局，有关单位：

现将《天津市技能人才“双轨制”培养实施意见（试行）》印发给你们，请遵照执行。

    
    

市人力社保局 市教委

     2015 年 9 月 6 日  
    

天津市技能人才“双轨制”培养实施意见

（试行）

  

  为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快我市经济转型和产业升级，培养造就符合当前经济发展急需的技能人才，按照《天津市人民政府关于实施百万技能人才培训福利计划的意见》（津政发〔2014〕31号）总体要求和部署，制定本实施意见。

一、指导思想

贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持服务发展、就业导向，以推进产教融合、适应需求、提高质量为目标，以创新招生制度、管理制度和人才培养模式为突破口，以形成校企分工合作、协同育人、共同发展的长效机制为着力点，构建产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的“双轨制”技能人才培养模式，为天津经济和社会发展提供技能人才支撑。

二、工作目标

探索建立校企“联合招生、合作育人、定向就业”的技能人才培养的体制机制，明确政府、企业、学校、学生责任，形成以“招生即招工、入校即入企、校企双师共同培养”为主要内容的培养模式。通过政府补贴，鼓励企业参与职业院校技能人才培养过程，充分发挥企业在技能人才培养中的关键作用，并推动企业积极吸纳毕业生就业。

三、主要内容

（一）职业院校与企业建立“双轨制”技能人才培养模式。职业院校根据企业人才需求，确定学校技能人才培养规划；与企业积极对接，签订“双轨制”技能人才培养协议，规定招生与招工方案、确定实习实训方式和学生考核评价要求，共同完成技能人才培养工作。

（二）进入“双轨制”培养模式的学生享受实习补贴。按照“双轨制”技能人才培养协议的要求，学生在校学习期间应到企业进行实习实训；学生如期毕业并取得职业资格证书的，实习企业应与其签订不少于6个月的劳动合同。学生实习期间可按每人每月1000元的标准享受实习补贴，最长期限12个月。实习补贴发放给企业，由企业根据学生实习情况按照不低于80%的标准发放给学生。

（三）企业向市人力社保部门提出实习补贴申请。企业在申请实习补贴时，应提供“双轨制”技能人才培养协议、学生实习证明、企业与学生签订的劳动合同等相关材料。

四、有关要求

职业院校要根据本校实际，选择相应的企业，签订技能人才“双轨制”培养协议，确定双方开展“双轨制”培养专业和方案，并严格按照协议实施培养。双方要加强对“双轨制”培养工作的组织领导，健全工作机制，完善政策措施，加强指导服务。

（一）加强组织领导。各实施单位要加强对培训工作的领导，落实责任制，建立工作领导小组，定期会商和解决有关培训工作的重大问题。

（二）加强科学研究。各实施单位要深入调研、科学论证，发挥双主体作用，把培养工作精细化、具体化，形成具有可操作性的项目实施方案。