天津人社局 津人社办发〔2015〕152号 关于天津东疆保税港区管理委员会等4家单位获批设立博士后科研工作站的通知

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天津人社局
关于天津东疆保税港区管理委员会等4家单位获批设立博士后科研工作站的通知
津人社办发〔2015〕152号

滨海新区、东丽区及东疆保税港区人力资源和社会保障局，有  关 博士后科研工作站设站单位：
根据《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于批准合肥国轩高科动力能源股份有限公司等628个单位设立博士后科研工作站的通知》（人社部发〔2015〕86号），经人社部批准，在天津东疆保税港区管理委员会、天津市东丽区华明高新技术产业区管理委员会、天津市建筑设计院、天津中医药大学第二附属医院等4家单位，设立博士后科研工作站，开展博士后工作。   各新设站单位要根据原人事部、  全国 博士后管委会《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）和人社部、  全国 博士后管理委员会《博士后事业发展“十二五”规划》（人社部发〔2011〕91号）要求，结合本单位实际，做好以下工作：
  一、抓紧建立博士后工作体系。要认真学习国家、本市和所在区县的博士后政策，制订切实可行的博士后工作管理制度，建立由单位主管领导牵头负责，人力资源、科技、财务等相关部门协同配合的博士后工作领导小组，设立该领导小组的日常工作部门，指派专人从事日常管理工作。要以规范化管理为目标，建立完备的博士后工作管理体系。各新设站单位请于  12 月 31 日 （星期四）前，将本  单位 博士后工作管理制度报市人力社保局专技处（市博士后工作办公室）。
  二、充分发挥博士后制度优势。要认真做好博士后的引进、培养和使用工作，   2016 年 12 月 31 日  前 至少招收1名博士后进站。要积极与全国已设立博士后科研流动站的高校、科研院所联系，尽早确定联合招收  单位和 博士后合作导师。要以多种渠道、多种方式发布博士后招收信息，对申请  从事 博士后研究工作的人员进行认真遴选。要为博士后创造良好的工作和生活环境，围绕博士后建立创新团队,充分发挥博士后在企业科技创新中的智力优势。要积极申报中  国 博士后科学基金、天津市企业博士后创新项目择优资助计划、天津市优秀博士后国际化培养计划等资助项目。人社部和市人力社保局将定期开展博士后科研工作站评估工作，对于评估优秀的单位将予以表彰；评估不合格的单位将予以警告、通报批评乃至撤销设站资格的处罚。
  三、积极参与各  项 博士后活动。要积极参与国家、我市和所在区县人力社保部门开展的各  项 博士后活动，及  时与市 博士后工作办公室、市博士后协会沟通，充分  利用 博士后协会和“天津博士后”网（www.tianjinpostdoctor.org.cn）的资源优势，同我市其他博士后科研流动站、工作站设站单位进行交流合作。
    
  联 系 人：市博士后工作办公室 杨妤
  联系电话：23398970
  市博士后协会 江艳
  联系电话：24236970
    
    
    
   2015年10月10日