内蒙古人社局 关于2015年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整工作的通知

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内蒙古人社局
关于2015年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整工作的通知

内人社办发〔2015〕139号

各盟市人力资源社会保障局，自治区各委、办、厅、局，各有关企事业单位人事部门：
按照自治区党委组织部等八部门《关于印发〈内蒙古自治区“新世纪321人才工程”人选选拔培养管理办法〉的通知》（内人发〔2003〕124号，以下简称《管理办法》）要求，“新世纪321人才工程”人选实行考核制度,通过考核及时了解和掌握人选的培养和使用情况。为做好2015年的考核调整工作，现将有关事项通知如下：
一、考核调整对象
此次考核调整对象是2012年入选自治区“新世纪321人才工程”第一、二层次人选和符合入选条件的新申报人员。
二、考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核2012年被批准为“新世纪321人才工程”第一、二层次人选以来所取得的工作业绩。具体内容如下：
（一）基本素质：包括政治思想素质、职业和学术道德、敬业奉献精神、组织管理和协调能力等方面。
（二）承担科研项目情况：包括已争取到的科研项目名称、经费数额、科研项目进展情况。
（三）学术技术成果：包括已完成的研究项目、发表论文、出版学术著作、申请专利、成果获奖、社会经济效益、国家学术交流与作用等方面。
（四）学术技术带头人作用：包括所领导的研究活动规模、人员学历、职称和年龄结构、人才培养（博士、硕士研究生培养情况及研究成员职务、职称晋升情况等）、外部协作关系等方面。
三、考核调整要求
（一）第一、二层次人选：考核调整工作由“新世纪321人才工程”领导小组办公室负责；“新世纪321人才工程”第一、二层次人选需填写《自治区“新世纪321人才工程”人选考核登记表》；申报第二层次人选必须是已入选第三层次的人选。各盟市在申报第一、二层次人选的同时，须按要求提交本地区第三层次人员名单、基本情况。
（二）第三层次人选：考核及调整工作按管理权限分别由各盟市人社部门和区直单位负责；在考核中要听取同行专家的意见，并将考核结果上报自治区“新世纪321人才工程”领导小组办公室备案。
四、考核结果使用
（一）对于经考核确认的第一、二层次人选：按照《管理办法》为其创造进修学习机会，并支持鼓励其参加学术交流活动及出国考察，在各类专家选拔、职称评定以及人才开发基金的申请时给予政策倾斜。各盟市、各单位也应采取适当方式进行表彰、奖励和重点扶持。
（二）对于新入选的优秀人才：将其列入学术技术带头人培养计划，不断充实队伍；对业绩平平、无所作为或犯有错误已不具备人选条件的，弄虚作假、谎报成果的，丧失或违背学术和技术带头人所必须具备的政治条件和道德标准的，未经组织批准擅自离职以及有其他不符合人选条件的人员，要取消其入选资格；对经组织同意，跨地区、部门调动的，及时将变动情况报自治区人力资源和社会保障厅。
五、其他事项
（一）审核调整：过去已入选第二层次的人选，如年龄超过45岁，且已不承担任何课题的，将不再作为人选进行申报。已调走、离岗、出国及长期外出学习的人员，取消其人选资格。
（二）推荐申报：对于新涌现出来的符合入选条件的优秀人才，在这次考核中可推荐申报。
（三）科研项目：凡经自治区人才开发基金对第一、二层次人选给予科研项目经费资助的人员，在这次考核中要将项目进度及经费使用情况，详细如实填写，已完成项目的，应提交完成报告。
各盟市、各单位要高度重视，精心组织、严格把关，认真做好对自治区“新世纪321人才工程”人选考核及调整工作，并于2015年6月30日前将考核材料和考核一览表连同报告（电子版）报送自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。
联 系 人：包晓宇
联系电话：0471-6283951



内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2015年5月27日
  
  
  


   附件
    人选考核登记表.doc.doc
   申报人员花名册.xls.xls
   关于印发《内蒙古自治区“新世纪321人才工程”人选选拔培养管理办法》的通知.pdf.pdf