内蒙古人社局 关于全面启用劳动保障监察电子地图工作的通知

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内蒙古人社局
关于全面启用劳动保障监察电子地图工作的通知

各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：
根据人力资源社会保障部《关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》（人社厅发﹝2015﹞166号）和《关于进一步推进劳动保障监察两网化管理工作的意见》（人社部发﹝2011﹞79号）要求，为全面提高劳动保障监察工作效率，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，按照劳动保障监察属地管理的原则，结合劳动用工备案和单位用工大排查的基本信息，自治区统一开发了劳动保障监察电子地图应用系统（以下简称“GIS地图应用系统”）。现就全面启动GIS地图应用系统相关工作通知如下：
一、工作目标
通过GIS地图应用，充分发挥劳动保障监察机构的作用，理清劳动监察范围和对象，提高统一调度监控能力，为劳动保障监察网格化管理提供精准化、科学化的方法和手段。进一步完善劳动保障监察网格监察员的工作职责，以GIS地图应用系统为载体，为劳动保障监察网格内的数据更新、管理和维护提供重要信息支撑与保障，提升全区劳动保障监察信息化水平。
二、工作内容
（一）做好GIS地图应用学习和权限分配工作。各地要做好GIS地图应用启用准备工作，积极组织相关人员认真学习操作方法，并做好权限分配工作。盟市及所辖旗县（市、区）GIS地图应用人员账号由“盟市管理员”进行分配（权限分配操作视频可在内蒙古自治区人力资源和社会保障厅网http：//www.nmg12333.cn上优酷链接中观看下载）。自治区劳动保障监察总队要抓紧建立“两网化”管理运行平台，并统一采集盟市、旗县（区）网络化管理员单位、姓名、身份证、手机号等四项基本信息。2016年6月底前，全区“两网化”管理运行平台的基本建设做到自治区盟市、旗县（市、区）上下联通，全面实现网上办理劳动监察业务。
（二）积极做好单位信息维护工作。为实现劳动监察“两网化”系统与自治区单位信息的共享，按照“属地管理，分级负责”的工作原则，各级劳动保障监察机构业务人员维护所辖单位的网格与行政区划等相关信息，完成单位信息维护工作（单位信息维护操作视频可在内蒙古自治区人力资源和社会保障厅网http：//www.nmg12333.cn上优酷链接中观看下载）。
（三）加快完成单位标注工作。按照《关于在全区开展规范用工秩序专项行动的通知》（内人社办发﹝2015﹞79号）要求，我厅与自治区住房和城乡建设厅、交通运输厅、总工会在全区开展了规范用工秩序专项行动。各级劳动保障监察机构要按照单位信息标注工作要求，在2016年6月底前将所辖区域内用工秩序专项行动中存在劳动关系的用人单位标注到地图上，完成单位地理信息与列表信息的一一对应（单位标注操作视频可在内蒙古自治区人力资源和社会保障厅网http：//www.nmg12333.cn上优酷链接中观看下载）。对经核查没有劳动关系的用人单位暂放在网格再逐步排查核实。
（四）全面启动GIS地图应用工作。劳动保障监察GIS地图应用工作将于2016年1月1日在全区范围内全面启动。各级劳动监察部门在劳动用工备案的基础上生成审查基本信息（书面审查信息），通过GIS地图实现劳动监察网上动态审查，对未进行劳动用工备案的用人单位督促其进行备案。
各地业务操作人员可通过业务专网或互联网两种方式登录。业务专网地址：http://10.48.14.150:6601/lrs/；互联网地址：https://www.nm12333.cn登录VPN后选择“内蒙古自治区劳动保障监察信息系统”进入劳动保障监察“两网化”管理信息系统登录界面。各地在系统应用过程中遇到的技术问题，可通过微信工作群向自治区人力资源和社会保障信息中心反馈。
三、其他要求
（一）各盟市管理员要做好电子地图应用权限分配工作，确保各级劳动保障监察机构业务操作人员尽快熟悉和掌握GIS地图使用方法。
（二）各级劳动保障监察机构要充分利用劳动用工备案的现有信息资源，做好单位信息维护，完成所辖区域内用人单位地理信息的标注工作。此项工作将列入2016年盟市劳动保障监察工作重点考核内容。
（三）各盟市劳动保障监察机构和信息中心要加强在线学习，认真做好相关业务指导和培训工作，为进一步推动劳动保障监察“两网化”管理工作打好基础。
联系单位：自治区人社厅劳动保障监察局
联 系 人：马 宇
联系电话：（0471）6945575
电子邮箱：mayu@nm12333.cn
联系单位：自治区劳动监察保障监察总队
联 系 人：杨国忠
联系电话：（0471）6945827
电子邮箱：yangguozhong@nm12333.cn
联系单位：自治区人力资源和社会保障信息中心
联 系 人：高嵬
联系电话：（0471）6606181
电子邮箱：gaowei@nm12333.cn



内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2016年1月4日