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[社保] 天津人社局 津人社办函〔2016〕396号 关于开展“131”创新型人才英语培训的通知

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政策文件
政策原文链接: http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/mciakmldehicbbodidnlmldmhkighpdn/llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20160905143814256&moduleIDPage=llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg&siteIDPage=tj&infoChecked=0
发文单位: 天津人社局
文件编号: 津人社办函〔2016〕396号
文件名: 天津人社局 津人社办函〔2016〕396号 关于开展“131”创新型人才英语培训的通知
发文日期: 2016-08-05
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
天津人社局
关于开展“131”创新型人才英语培训的通知
津人社办函〔2016〕396号

“  131” 创新型人才培养工程人选所在单位:
  为加快推进我市“131”创新型人才培养工程的国际化培养进程,深入开展国际交流与合作,根据《天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见(2011-2020)》(津人才〔20118号)精神,市人力社保局委托天津外国语大学研究生院,定期开办天津市“131”创新型人才外语培训班。现将有关事项通知如下:
  一、时间地点
  一般每年3月开始报名,4月安排培训班次,分期分批培训。开班时间根据学习需求和报名人数随时调整。
  首期培训班定于  9 7 (星期三),在天津外国语大学 “  131” 创新型人才培养工程人选外语培训基地(河西区马场道117号)开班。
  二、参训范围
  拟出国参加培训、进修的“131”创新型人才培养工程人选。
  三、培训内容
(一)外语听说:结合真实、实用、典型的听力材料,进行系统的听力技能训练,培养听力理解能力,为良好的外语口语交际能力奠定坚实的基础;熟悉语言的各种实用功能;根据听力材料的话题,有效地了解不同语境中典型的外语功能表达,培养针对不同文化、不同人物身份能够利用适当的功能表达来实现有效而地道的沟通能力。

  (二)口语实训:由授课教师根据外语听说授课内容设计实训项目,设定不同场景下的语言交际活动。学员以学习小组为单位口头完成交际任务。2人为一组,每个小组配1名研究生助教,除了起到示范作用,还帮助学员积极融入角色,领悟对话的应答性,体验人物对话由于情境、身份、说话内容的不同而变换语气、语调和语言表达的必要性。
  (三)文化沙龙:围绕英语等国家文化背景,组织开展外语文化沙龙。由外籍高级讲师设计并主持,话题涉及人文艺术、文化旅游、跨文化交流等,为学员提供接触纯正国外生活、掌握其生活的细节常识的体验。
  四、有关事项
  (一)培训实行小班授课,10人以上开课,每班不超过30人。每期培训共50学时,其中外语听说28学时,口语实训14学时,文化沙龙8学时。每周安排两次集中授课或学术活动时间。
  (二)首期参训学员请于  8 20 (星期六)前,将报名回执填写完整并发至指定电子邮箱,以便提前定购教材等学习资料。
  (三)天津外国语大学研究生院将于  9 2 日前 ,回复学员开班通知。接到开班通知后交纳学费,每人每期3000元(可从131创新型人才培养工程人选培养经费中列支)。请9月底前将学费转账汇款至天津外国语大学财务处,汇款成功后请与天津外国语大学研究生院联系。
    
   名:天津外国语大学
   号:158501201090034239
   行:天津银行劳联支行
   人:外语大学研究生院 金福春  
  联系电话:13920884446  
  电子邮箱:jinfuchun@tjfsu.edu.cn
    
  附件:“131”创新型人才培养工程英语培训班报名表
    津人社办函〔2016〕396号 附件
    
    
    
  2016728



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