天津人社局 津人社办发〔2017〕29号 关于开展人力资源服务机构年检与年度报告工作的通知

社保政策君

天津人社局
关于开展人力资源服务机构年检与年度报告工作的通知
津人社办发〔2017〕29号

各区人力资源和社会保障局，有关人力资源服务机构：
  为加强对人力资源服务机构的监督管理，维护人力资源市场的正常秩序，根据《就业服务与就业管理规定》要求，经研究，决定于近期开展人力资源服务机构（以下简称“机构”）年检与年度报告工作。现就有关事项通知如下：
  一、年检与年度报告范围
    2016 年 12 月 31 日 前经市人力社保局或天津自贸试验区有关部门批准，取得《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），坐落在“双创特区”以外的机构（含分支机构），参加本次年检工作。
    2016 年 12 月 31 日 前取得《许可证》，坐落在“双创特区”内的机构（含分支机构）参加本次年度报告工作，由相关机构对照年检内容进行自查后，将自查结果报告天津自贸试验区中心商务片区人力社保局。
  二、年检与年度报告内容
  （一）证照（《许可证》与《工商营业执照》或《事业单位法人证书》）相符；
  （二）有5名以上具备大专以上学历，并取得人力资源服务资格的专职工作人员；
  （三）能独立承担民事责任；
  （四）业务范围符合有关规定；
  （五）住所与证照一致；
  （六）依法、诚信经营；
  （七）按要求完成人力资源市场统计年报工作；
  （八）无转包、转让、租赁《许可证》的行为；
  （九）无违规收费现象；
  （十）不存在安全隐患。
  三、年检与年度报告材料
  （一）《天津市人力资源服务机构年检报告书》（空白文本附后）;
  （二）《许可证》正、副本原件;
  （三）《工商营业执照》或《事业单位法人证书》副本复印件；
  （四）《天津市人力资源服务机构年检报告书》中所填报的5名专职工作人员的身份证、学历证和从业资格证复印件；
  （五）机构2016年度工作总结（含诚信服务情况、完成人力资源市场统计年报工作情况等）；
  （六）人力社保部门按规定要求提交的其他材料。
  上报的文字材料和复印件须加盖本机构公章。
  四、年检与年度报告的组织实施
  （一）市人力社保局负责市级机构和市属单位设立机构的年检工作；各地区人力社保局负责本地区内机构的年检或年度报告工作，其中，滨海新区人力社保局负责除开发区、保税区、高新区、自贸区中心商务片区、自贸区机场片区、自贸区东疆片区以外区域内机构的年检工作。按上述分工，请各机构于  3 月 6 日 （星期一）前，分别将年检材料或年度报告上报主管人力社保部门。
  （二）市人力社保局对全市机构进行现场抽查；各地区人力社保局对所在区内的机构全面进行现场检查。检查情况与机构所报材料共同作为年检、年度报告依据。
  （三）市及各地区人力社保局接到年检材料后5个工作日内，作出是否通过年检的决定。凡逾期未能提供有效、合格、完整年检材料的机构，不能通过年检；凡不能达到年检各项内容要求的机构，不能通过年检。
  （四）请各地区人力社保局于  3 月 17 日 （星期五）前，将区域内机构的年检或年度报告总体情况（包括通过年检或年度报告合格的机构名单、未通过年检或年度报告不合格的机构名单及具体情况说明）和《许可证》正副本原件报市人力社保局人才流动开发处。
  （五）市人力社保局在年检合格机构的《许可证》正副本上加盖年检合格专用章；对年检不合格的机构下达整改通知，要求限期整改，整改仍不合格的吊销《许可证》。市人力社保局将会同天津自贸试验区中心商务片区人力社保局，对未按要求报送年度报告的机构进行专项检查。年检情况、年度报告情况将作为人力资源服务机构分类管理的重要依据，并根据情况记入人力资源服务机构经营异常目录。
  五、有关要求
   请各单位高度重视此次年检与年度报告工作，积极进行检查总结，及时报送有关材料，确保工作顺利完成。
    
  联 系 人：马永权、赵春梅
  联系电话：24236861、24236847、23312010
  电子邮箱：rcldkfc@126.com
    
  附件：天津市人力资源服务机构年检情况报告书
    附件：津人社办发〔2017〕29号附件
    
    
    
   2017年2月14日