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[社保] 天津人社局 津人社办函〔2017〕180号 关于开展2017年“131”创新型人才英语培训的通知

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政策文件
政策原文链接: http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/mciakmldehicbbodidnlmldmhkighpdn/llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20170503152703888&moduleIDPage=llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg&siteIDPage=tj&infoChecked=0
发文单位: 天津人社局
文件编号: 津人社办函〔2017〕180号
文件名: 天津人社局 津人社办函〔2017〕180号 关于开展2017年“131”创新型人才英语培训的通知
发文日期: 2017-03-28
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
天津人社局
关于开展2017年“131”创新型人才英语培训的通知
津人社办函〔2017〕180号

有关单位:
  为加快推进我市“131”创新型人才培养工程的国际化培养进程,深入开展国际交流与合作,根据《天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见(2011—2020)》(津人才〔20118号)精神,决定继续举办天津市“131”创新型人才英语培训班。现将开展有关培训事项通知如下:
  一、时间地点
  2017年全年开设二期英语培训班,第一期开班时间为  4 15 (星期六);第二期开班时间为  9 6 (星期三)。
  培训地点为天津外国语大学 “  131” 创新型人才培养工程人选外语培训基地(河西区马场道117号)
  二、参训范围
    拟出国参加培训、进修的“  131” 创新型人才培养工程人选或“  131” 创新型人才团队成员。
  三、培训内容
(一)外语听说。结合真实、实用、典型的听力材料,进行系统的听力技能训练,培养听力理解能力,为良好的外语口语交际能力奠定基础;熟悉语言的各种实用功能;根据听力材料的话题,有效了解不同语境中典型的外语功能表达,培养利用适当的外语功能表达与不同文化、不同人物身份实现有效、地道沟通的能力。

  (二)口语实训。由授课教师根据外语听说授课内容设计实训项目,设定不同场景下的语言交际活动。学员以学习小组为单位口头完成交际任务。2人为一组,每个小组配1名研究生助教,示范并帮助学员积极融入角色,领悟对话的应答性,体验人物对话由于情境、身份、说话内容不同而变换语气、语调和语言表达的必要性。
  (三)文化沙龙。围绕不同国家文化背景,组织开展外语文化沙龙。由外籍高级讲师设计并主持,话题涉及人文艺术、文化旅游、跨文化交流等,为学员提供体验纯正国外生活、常识的氛围。
  四、有关事项
  (一)培训实行小班授课,10人以上开课,每班不超过30人。每期培训共50学时,其中外语听说28学时,口语实训14学时,文化沙龙8学时。培训费用为每人每期3000元(可从“131”创新型人才培养工程人选培养经费或“131”创新型人才团队建设经费中列支)。
  (二)参加第一期英语培训的人选请于  4 6 (星期四)前,将《报名回执》发至指定电子邮箱,并于  4 15 (星期六)前将学费转账汇款至天津外国语大学财务处,汇款成功后请与天津外国语大学研究生院联系。参加第二期英语培训的人选请于  7 1 (星期六)前填报回执并与天津外国语大学联系。
    
   名:天津外国语大学
   号:158501201090034239
   行:天津银行劳联支行
   人:马健  
  联系电话:13662196036  
  电子邮箱:tjfsu131@163.com
    
  附件:报名回执 附件:津人社办函〔2017〕180号附件
    
    
       2017 3 28



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