天津人社局 津人社办发〔2017〕135号 关于开展2017年“131”创新型人才团队选拔工作的通知

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天津人社局
关于开展2017年“131”创新型人才团队选拔工作的通知
津人社办发〔2017〕135号

各区人力资源和社会保障局，各部委办局（集团公司）、人民团体、大专院校、驻津单位人力资源（干部）部门：
  为深入贯彻落实人才强市战略，进一步深化实施“131”创新型人才培养工程，加快培养和聚集各类高层次创新人才，切实提高我市自主创新能力，为经济社会发展提供有力的人才智力保障，根据市人才工作领导小组《天津市“131”创新型人才团队建设实施意见》（津人才〔2014〕14号，以下简称《实施意见》），决定开展2017年“131”创新型人才团队选拔工作。现就有关事项通知如下：
  一、选拔范围和数量
  以我市行政区域范围内的企业、高等院校和科研院所为主体，围绕同一技术领域和研发方向进行持续创新创造所形成的“产学研结合”人才群体，可以参加“131”创新型人才团队的选拔。已入选天津市人才发展特殊支持计划“高层次创新创业团队”的人才团队不在选拔范围内。
  2017年“  131 ” 创新型人才团队选拔数量为20个。
  二、选拔对象和条件
  2017年“  131 ” 创新型人才团队的带头人原则上应为2013年度、2014年度“  131 ” 第一层次人选。选拔条件按照《实施意见》有关规定执行。
  三、选拔程序
  选拔工作按照“公开、公平、公正”和“业内认可”的原则，由市人力社保局负责组织实施。具体选拔程序如下：
   （一）推荐。“  131 ” 创新型人才团队的选拔推荐工作，采取组织推荐方式。国有企事业单位按照隶属关系，由团队所在单位自下而上逐级推荐；非公有制单位按属地化原则，由所在区人力社保局会同区科委推荐。材料包括：《天津市“  131 ” 创新型人才团队申报书》（见附件1）、《天津市“  131 ” 创新型人才团队建设计划书》（见附件2），一式7份；《天津市“  131 ” 创新型人才团队情况一览表》（见附件3），一式2份；相关佐证材料装订成册，一式2份。
  （二）初审。各区、委办局（集团公司）按专业、学科组织专家初审小组，对推荐团队材料进行审核，提出推荐意见，经主要领导审核同意后，形成综合工作报告，报送市人力社保局。
  （三）评审。市人力社保局会同有关部门，组织专家评审委员会进行评审，提出建议团队名单。
  （四）公示。对专家评审委员会提出的建议团队名单，在市人力社保局门户网站上及所在单位进行为期一周的公示。
  （五）批准。建议团队经公示无异议，报市人才工作领导小组审核批准，确定2017年“131”创新型人才团队名单。
  四、时间安排
  请各单位于  7 月 12 日 （星期三）前，完成团队推荐、初审工作，并将推荐材料报市人力社保局。
    
  联 系 人：王璟
  联系电话：83218401
  电子邮箱：zhuanjichu@163.com
    
  附件：1．天津市“131”创新型人才团队申报书
   2．天津市“  131 ” 创新型人才团队建设计划书
    3．天津市“  131 ” 创新型人才团队情况一览表
     附件：津人社办发〔2017〕135号   
    
   2017 年 6 月 1 日