天津人社局 津人社办发〔2018〕295号 关于做好职业技能培训鉴定信息化管理有关工作的通知

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天津人社局
关于做好职业技能培训鉴定信息化管理有关工作的通知
津人社办发〔2018〕295号

各区人力资源和社会保障局，各鉴定机构，有关单位：
  为进一步加强职业技能培训、鉴定信息化管理，规范职业培训、鉴定秩序，确保培训、鉴定质量，现就做好职业技能培训、鉴定信息化管理有关事宜通知如下：
  一、关于职业技能培训、鉴定纳入信息系统管理的问题
  具有相应资质的职业院校、职业培训机构、公共实训基地等（以下统称“培训机构”）开展拟取得职业资格证书、技能等级证书、专项职业能力证书等职业技能培训，以及符合条件的企业职工、院校学生和个人直接申报职业技能鉴定，均应纳入职业培训信息管理系统（以下简称“二期系统”）管理。
  二、关于培训机构信息采集的问题
  （一）培训机构开展职业技能培训拟享受培训补贴，需在首次培训前，按相关规定与市或区人力社保行政部门签订《承担“政府补贴性培训项目”协议书》，采集记录培训机构培训项目（职业、等级和同期培训规模）、银行账户等信息。
  （二）培训机构开展职业技能培训不享受培训补贴，需在首次培训前，向所在区人力社保部门报送《开展非补贴职业技能培训培训机构信息采集表》，其中高职院校、人力社保部门培训机构直接报市职业培训指导中心（以下简称“市职培中心”）。
  区人力社保部门对培训机构信息初审合格后，报市职培中心复核。市职培中心于5个工作日内，将培训机构基本信息录入二期系统，发放职业培训信息管理系统单机版（以下简称“单机版”）和单机版初始化文件。
  三、关于培训班期入网管理的问题
  （一）培训入网。学员报名时，培训机构原则上通过单机版使用社保卡（或身份证）阅读器读取学员信息，录入人员类别、所在区县，编制实施性培训计划，提出拟鉴定时间。
  （二）开班报告。培训机构应在开班前20个工作日，通过网络将单机版报盘文件材料向市或区人力社保部门报告。
  （三）身份及鉴定条件审核。市或区人力社保部门将单机版班期信息和培训计划导入二期系统，并对学员身份和鉴定条件进行审核。
  （四）组织实施鉴定。市职业技能鉴定中心（以下简称“市鉴定中心”）依据培训机构提出的鉴定申请，按照培考分离和就近原则，随机抽取鉴定所（站），安排技能鉴定。
  四、关于直接鉴定人员入网管理的问题
  （一）鉴定申报。符合直接申报技能鉴定条件的企业职工、院校学生，通过鉴定单机版读取鉴定人员信息后，在拟鉴定日期10个工作日前，向市鉴定中心申报。市鉴定中心将鉴定人员信息导入二期系统，并进行资格审核。符合直接申报技能鉴定条件的个人，直接向市鉴定中心申报，由市鉴定中心将个人信息导入二期系统，并进行资格审核。
  （二）组织实施鉴定。市鉴定中心按照培考分离和就近原则，随机抽取鉴定所（站），安排技能鉴定。
    
    
    
    

  2018年9月20日