天津人社局 津人社办函〔2019〕422号 市人社局市总工会团市委市妇联关于印发2019年天津市职业技能竞赛安排方案的通知

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天津人社局
市人社局市总工会团市委市妇联关于印发2019年天津市职业技能竞赛安排方案的通知
津人社办函〔2019〕422号

各区人力资源和社会保障局、总工会、团委、妇联，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：
  现将《2019年天津市职业技能竞赛安排方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
  
  
    
  

市人社局   市总工会

团市委   市妇联

2019年7月30日

2019年天津市职业技能竞赛安排方案

  为推动职业技能竞赛广泛开展，选拔和发现优秀技能人才，培育精益求精的工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围，推动高技能人才队伍建设，按照《市人社局市财政局关于印发天津市职业技能竞赛管理办法的通知》（津人社局发〔2019〕12号）规定，结合各单位申报竞赛项目情况，现制定2019年职业技能竞赛安排方案如下：
  一、组织领导
  成立天津市职业技能竞赛领导小组（以下简称“领导小组”），负责竞赛工作的统筹协调、组织推动，领导小组下设办公室，领导小组办公室设在市人社局。主办单位负责举办赛事的具体实施。
  二、竞赛安排
  2019年，全市共安排35个赛事、107个职业场次。其中：国家级赛事1个、2个职业场次，市级一类赛事10个、26个职业场次，市级二类赛事17个、55个职业场次，区级赛事7个、24个职业场次，由市级有关部门、各区及相关单位主办。
  三、竞赛标准和内容
  市级一类竞赛应结合国家职业标准二级技能以上要求组织实施；市级二类竞赛应结合国家职业标准三级技能以上要求组织实施；区级竞赛应结合国家职业标准四级技能以上要求组织实施。
  竞赛试题依据相应职业（工种）国家职业标准命题，或从职业技能鉴定国家题库中随机抽取。命题时应明确理论知识和技能操作所占权重，其中技能操作权重应占70%及以上。竞赛试题由各主办单位竞赛专家委员会制定，报市人社部门备案。
  四、奖励政策
  （一）对市级一类竞赛中取得各职业（工种）第一名的选手，可按规定向市总工会申报天津市“五一”劳动奖章荣誉称号；职工选手还可按规定向市人社局申报“天津市技术能手”称号。取得各职业（工种）前3名的女选手可按规定向市妇联申报“三八红旗手”荣誉称号。
  （二）对市级一类竞赛各职业前10名选手，可晋升技师职业资格或技能等级，已取得技师职业资格或技能等级的，可晋升到高级技师职业资格或技能等级；纳入计划的市级二类竞赛、区级竞赛各职业前6名选手，可晋升高级工职业资格或技能等级，已取得高级工职业资格或技能等级的，可晋升到技师职业资格或技能等级。
  对学生和没有职业资格或技能等级证书选手，获得市级一类竞赛前10名的，可晋升高级工职业资格或技能等级；获得市级二类竞赛、区级竞赛前6名选手，可晋升中级工职业资格或技能等级。
  （三）对获得国家级一类竞赛前20名、二类竞赛前15名的选手，获得市级一类竞赛前10名、二类竞赛前6名的选手，给予1－5万元的奖励资助。
  （四）对纳入全市资助计划竞赛的主办单位，分三类给予经费资助：特别资助为50万元、重点资助为20万元、一般资助为5万元。
  五、工作要求
  （一）加强领导，精心组织。各主办（承办）单位要加强竞赛工作的组织领导，成立相应的组织机构，广泛动员、组织各类技能劳动者参加竞赛，搭建技能比拼、技艺展示平台。
  （二）强化管理，注重质量。各主办（承办）单位要依据国家职业标准，借鉴国际技能竞赛先进理念，结合自身实际，细化实施方案，遴选竞赛专家，精心部署安排，着力提高竞赛的技术含量，保证竞赛技术技能的先进性。要对竞赛全过程严格管理，确保公开、公平、公正开展竞赛。
  （三）广泛宣传，营造氛围。各主办（承办）单位要注重竞赛活动的宣传报道，充分利用广播、电视、报刊、网络等各类媒体，通过形式新颖、内容充实的宣传活动，展示技能技艺之美，弘扬工匠精神之魂，努力形成尊重劳动、鼓励创新、技能成才的良好氛围。
    
  附件：2019年度天津市职业技能竞赛安排表