8000+在线人次，12载调基传承，2小时干货分享，社保名师堂2020圆满结束！

余清泉

一年一度的社保名师堂终于来啦！

6月23日，国内知名社保专家、51社保CEO余清泉，通过线上直播的方式，为广大HR小伙伴和企业主，带来了今年全新的社保名师堂。

累计在线人次突破8000+，足足2小时的干货内容，51酱带大家一起回顾一下这堂值得HR反复观看的年度大课。

今年的社保名师堂，HR小伙伴们尤为期待。因为今年的情势实在是太复杂了。

先有疫情的冲击，后有国家出台的各项企业减免缓政策，多地延后调基，再加上北京刚刚出台的社保公积金基数合并申报。

这么复杂的环境、多变的政策，面对2020社保调基大考，HR亟需一堂专业扎实的课程，解决当前这些难题。

今年也是余清泉社保调基大课的第12年，全新的社保名师堂2020，余清泉从2020社保调基攻略、非常时期政策趋势研判以及“社保九层塔2.0”三个维度，全面剖析了今年的社保政策以及企业和HR的应对方法，获得了大家的一致称赞。

  

  2020调基大考

每年的调基，对于HR来讲都是年度大考，就这么一个简单的公式，余清泉形象地总结为这是一个让HR简单到哭复杂到爆的公式。所以这个调基也困扰着众多的HR，特别是当你是全国性公司的HR，那么等待你的就是永无止境的基数变化，简直太难啦~

对此，余清泉就如何给员工申报基数，给大家总结为一句口诀，轻松化解调基难题。

  

  非常时期政策趋势研判

今年的利好政策密集出台，特别是企业减免缓政策，优惠力度大，但是有一些限制。大型企业、中小微企业享受的减负内容稍有不同，本来6月底企业社保减免政策就到期了，但是在两会上政府工作报告中，国家又明确了中小微企业社保单位缴费部分免征政策延期到2020年底。近期也有少数城市已经对此政策做出响应，陆续出台政策细则。

如何利用好这些政策、享受政策红利，余清泉也在线给大家做了分析和解读。

除此而外，以保促稳，当前的就业形势，政策环境的变化以及相关机构的征管能力提升，也是企业关注的重点，余清泉也就每一个点，做了详细解读。

余清泉总结：未来的企业降本一定是从被动侥幸的消极合规走向主动设计的积极合规，优化业务设计，帮助企业实现成本与风险平衡。

  社保九层塔2.0版

重中之重，HR最为关注的社保九层塔来了，这次更新为2.0版，分享了51社保独家的社保方法论。九层递进，助力HR层层升级。

越往上，越是真正理解业务、理解经营，真正触及到“战略人力资源管理”（更多关于社保九层塔2.0的解读，小伙伴们可以扫描文末二维码观看回放哟）

一直以来，51社保都专注保持专业内容输出，我们会定期举办HRFUN、优咖学院、中国企业社保高峰论坛、薪酬福利高峰论坛等。始终紧跟政策发展，第一时间输出专业内容，给广大HR小伙伴和企业主，带来最新前沿资讯、社保实操干货。

  在“让每一份工作都有保障”的使命下，51社保凭借完善的服务矩阵，解决企业人力资源管理难题，给企业合作伙伴带来更加安心更有保障的服务体验。

本次社保名师堂已经圆满结束，错过直播的小伙伴也不要担心，您还可以点击我们的回放反复认真学习。51酱也把回放地址贴出来，小伙伴们扫码就可以在线回看这次社保名师堂的全部内容啦~

  扫码观看回放，限时一周
小伙伴们抓紧观看哟~

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