51社保余清泉在《人力资源》杂志第4期发表文章《全国社保扣费账单差异及单位HR应对策略》

余清泉

全国社保扣费账单差异
及单位HR应对策略
  
刊发：《人力资源》杂志2020年4月总第460期
作者：余清泉

内容简介
虽然我国自2010年起就通过了《中华人民共和国社会保险法》，社会保险在法律框架体系上逐步走向成熟和规范；但是，社会保险具有非常强的政策性和实操性，尤其是我国各地发展情况不一，地方经办实操差异很大。本文详细解析全国社保扣费账单差异原理以及单位HR应对策略。

• 社保为何不能像个税一样发薪时预扣代扣，次月15日内再申报并缴款入库？
• 社保“顺账”“扭账”怎么回事？为什么有的地方“当月申报经办当月生效”，有的地方“当月申报经办次月生效”？
• 全国化集团性公司，面对差异化的顺账扭账规则、差异化的经办时间截点，如何在工资中代扣社保费？
• 月底最后一天入职，当月应该不应该缴纳社保？可不可以内部规定“15日前本月参保，15日后次月参保”？
  

……
本文选取了与社保扣费账单相关的高频热点难点实践问题，从底层逻辑透彻解析原理，并提出单位HR应对策略技巧。

  
（全文约5000字）……

全文请扫码添加企业微信索取：

  ----------------

余清泉（Yu Qingquan）

51社保创始人兼CEO，国内知名社保专家。高级经济师。共青团中央、人社部“中国青年创业奖”表彰获得者。著有《社会保险法律政策与工具速查》《社会保险法实战策略》等，《中国企业社保白皮书》系列报告主笔，《中国社保公积金代理服务标准》起草人。

51社保（51shebao.com）

中国互联网+人力资源服务领军企业，秉承“直营服务更放心”的理念，提供社保、商保、薪酬、个税、用工、残保金等综合解决方案服务，直营覆盖全国109个城市。目前正服务40000+企业、1400000+用户、700+上市公司。51社保，正在成为“企业标配”。