51社保宣布派遣外包业务阶段性免收残保金，助力企业减负

余清泉

正值疫情特殊时期，全国各地纷纷出台减负政策，社会各界以实际行动助力企业减负。作为国内知名的互联网+人力资源服务领军企业，51社保宣布旗下劳务派遣、岗位外包业务阶段性免收代收代付残保金，采取自建基地安置残疾人的方式响应国家安置残疾人就业号召，助力甲方企业减负，履行企业社会责任。


阶段性免收残保金，助力甲方企业减负

受疫情影响，部分企业面临经营困难。传统的劳务派遣、岗位外包业务中，在收取甲方企业账单中通常都会在代收代付中有额外的“代收代缴残保金”一项，其中劳务派遣大多采取“以缴代雇”，并无实际安置残疾人就业，直接依据甲方委托派遣员工的职工工资、当地规定安置比例，来计算收取代收代缴残保金。而这笔费用虽然没有体现在服务费而是代收代缴费用中，但是对甲方企业来说是一笔不小的负担。
  
51社保是一家互联网+人力资源服务企业，非常注重客户体验，始终坚持客户第一，“想客户所以想，急客户所急”。针对甲方企业关注的残保金代收代缴负担重问题，51社保宣布旗下劳务派遣、岗位外包业务阶段性免收代收代付残保金，采取自建基地安置残疾人的方式响应国家安置残疾人就业号召，助力甲方企业减负。以派遣1000人，月平均工资5000元的甲方企业来计算，甲方企业一年仅此一项即可比传统方式节省90万元。
  
除此之外，适逢春节假期和疫情影响叠加，很多企业关心经办是否会受到影响，51社保依托先进的互联网服务平台，采用线上自动化机器人与线下直营交付团队“软服一体”方式，实时调度，非常时期100%在线，完全正常化平稳交付，确保代收代缴社保款项正常如期缴纳。同时，对于甲方企业关注的阶段性减免社保单位缴费政策，51社保在北京企业规模划型确定之后连夜启动计费系统账单核算，行业最快响应落地；并作出明确承诺，只要是国家减免，绝对不截留。

  
按比例安置残疾人就业，响应国家号召，履行社会责任
  
2019年12月27日，发展改革委、财政部、民政部、人力资源社会保障部、税务总局、中国残联等六部委联合发布《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，文件明确“推动用人单位设置残疾人就业岗位。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录（聘）和安置残疾人就业”“充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用”。
  
残疾人就业问题始终是国家高度重视的事情。2020年我国实现小康社会，残疾人一个都不能少，这里需要机关、事业单位、企业、公共服务机构、劳务派遣机构、人力资源服务机构等社会各界共同努力。51社保一直积极响应国家号召，旗下公益品牌同路致力于为企业和残障人士提供特殊人才就业培训服务，积极响应国家号召，以连接社会，企业和残障人士的需求为己任，本着专业、有温度的服务精神，与各地残联合作，投资成立就业培训基地。推动残疾人就业。
  
51社保同路是国际劳工组织全球商业和残障网络中国分支（ILO GBDN）成员。致力于将全球残障融合最新理念与中国本土非遗文化传承相结合。同路开创了国内首创残疾人非物质文化遗产就业模式，将残疾人就业与国家非物质文化遗产传承相结合，创新性地设计就业岗位，以非遗为载体，传播残障融合理念。同路的创新实践得到中国残疾人福利基金会、中民社会救助研究院的专业报告研究，引发媒体争相报道，并荣获第九届中国公益节2019年度公益创新奖和2019年度公益项目奖，被誉为“同路模式”。

  
坚持客户第一，互联网体验，打造最可信赖的服务

中国有1亿户市场主体，大量的甲方企业呼唤更高效更优质的第三方服务。第三方服务既是社会分工协作必然结果，也是社会文明发展进步的重要标志。51社保始终注重用户的交互和体验，一直把“客户第一”作为核心价值观，通过互联网体验来改造升级传统服务，希望将用工、社保、薪酬、个税、残保等企业级服务打造成像水电一样的基础设施级服务，稳定可靠，安全透明，而且方便高效。
  
截止2019年，51社保已在全国一二线城市共设立109家直营分公司，为40000+企业客户，1,400,000+个人用户，700+上市企业提供服务，通过服务结果100%截图和计费账单的交叉验真，实现了对客户服务结果的保障。与此同时，51社保仍然是业内少有支持所有服务唯一编号可查询、全流程满意度评价的互联网社保服务商，通过对服务过程的严格管控实现对客户利益的保障。
  
51社保将关注客户企业来自不同维度的问题、焦虑以及潜在的危机和挑战，帮助企业减负，为HR排忧解难，助力企业专注主业，快速发展！

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