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本帖最后由 子宁 于 2020-8-13 10:29 编辑
2019年10月1日,举国欢庆,我们的祖国70周年华诞!,自己回顾从税生涯,也30年整。进税局,考东财,入德勤,在惠普,随华为,跟随葛洲坝,这些从税的关键时段,让我难忘,愿总结过去,更好面向未来!
1989年8月我从部队转业到地方税务局。因为我大学学的是英语专业,随后分到乌鲁木齐市对外税务分局工作。从此与税结缘,开始了我的涉外税务职业生涯。那时正值改革,开发的初期,我很幸运,被派驻新疆最大的港资企业-新疆天山毛纺织厂做驻场税收专管员,由此学会了必备的财会知识,积累了基层税收征管经验。
1994年9月,国家税务总局委托东北财经大学培养第一届税务系统在职全脱产的硕士研究生班。我又很幸运考上了该班,由此得到了系统的,较扎实的财税理论的教育和熏陶。
1997年10月,我从税局辞职,加入了北京德勤税务部。那时四大刚进入中国不久,客户主要都是欧美企业。德勤的经历对我影响很大,它训练和熏陶我具有专业素质和职业精神,这些都为我随后进一步从事国际税实务积累了扎实的功底。
2001年2月,我加盟世界五百强的惠普,任中国区的税务总监。同时向美国总部税务专业主管和中国区的CFO汇报,要负责中国税务的日常遵从和项目税务筹划,在外企严格,规范的内部流程和工作惯例下,使我很快成长为一名合格的外企职业经理人。在惠普,我还亲身感受到了“惠普之道”企业文化的伟大!
2005年3月我加入华为。那时期,华为是少数较早开拓海外市场的中国企业,非洲是华为的重要海外“产粮区”。我很快被派往非洲工作,任非洲片区的税务总监。随后因工作需要,我走访了大多数非洲国家,在那里,自己亲历过战乱,罢工和被赤道日晒灼伤等遭遇。也正是这样,也锻炼了自己吃苦耐劳,迎难而上的坚强意志,继承了华为所提倡的艰苦奋斗的企业文化基因。在2007年9月,我被华为任命为欧洲片区的税务总监,派驻荷兰阿姆斯特丹,负责欧洲片区及荷兰全球控股公司的税务事宜。在此期间,我领略了欧盟,这些发达国家复杂,精致的税制税法和严格税务征管,处理过不少高大尚的税务难活。与此同时,我建立和领导了华为欧洲片区的国际税团队,其成员16人,其中12人是当地专业人员,这个难得经历,使我建立起自信和底气,也让我成为了一个真正意义上的国际税管理者。
2013年11月,我入职中国葛洲坝国际,担任其税务专家,负责其全球税务工作。此时,正值中国“一带一路”倡议推广,葛洲坝在水电行业是海外业务的领军央企,其业务开拓遍及亚非拉等140多个国家。我跟随葛洲坝,曾现场到过一带一路沿线的20多个国家,帮助解决当地的国际工程项目税务问题。在此期间,我又积累了丰富的全球税务管理,监控,规划实际经验,同时对国际工程行业和业务又有较深的了解和把握。
2018年8月,我从葛洲坝国际辞职,自己开始创业,设立了“税海之星”国际税咨询事务所,我曾受中国注册税务师协会,一些省市税务局和一些“走出去”企业的邀请,到全国各地讲课。自己也努力静下心来,总结自己的以往的经验和想法,写成文章,投稿给《中国税务报》及其他专业杂志,自己还同时设立了“税海之星”公众微信号和微信交流群,与大家分享国际税实务的经验和信息。2019年下半年,我又与广西瑞林税务师事务所合作,一起在越南胡志明市开设了财税咨询事务所,希望能为越南的中资企业提供落地的财税服务。我还多次往返柬埔寨,老挝,印度尼西亚,哈萨克斯坦,吉尔吉斯斯坦,巴基斯坦等国,进行实地考察和走访当地的中资企业,希望将来能在中国更多的周边国家布点,进一步推进实现中国税务中介与中资企业真正一起“走出去”。
回顾往事:从税局,中介,外企,私企,央企和自主创业的不同经历,角色转换,倍感时光飞转,仍需追求情怀,一路向前。我非常感恩税务局对我的培养和厚爱,也非常感激自己赶上了好时代,能与祖国“引进来,走出去”,共命运,同发展。我挚爱税务,热爱祖国!
作者梁红星系“一带一路”资深国际税收实务专家,曾先后在新疆自治区乌鲁木齐市税务局涉外分局、财政部税政司国际处、德勤、惠普、卡夫,华为和葛洲坝国际从事涉外税务工作,具有10多年在海外实践工作和全球税务管理的经验。现任中国国际商会“一带一路”工作组副组长,《中国税务报》大企业&国际版特聘撰稿人。北京税海之星税务咨询有限公司创始人,越南胡志明市财税咨询事务所合伙人。
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