致人力资源服务机构的新春贺信

李威03

新春贺信


全市各人力资源服务机构：

玉兔欢歌辞旧岁，金龙起舞贺新春。值此龙年新春佳节来临之际，我谨代表衡水市人力资源和社会保障局，向你们致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！
刚刚过去的2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。一年来，在衡水市委市政府的坚强领导和河北省人社厅的精心指导下，全市人力资源服务战线，紧扣市委市政府决策部署，主动融入全市发展大局，争先进位、勇闯新路，为推动我市社会经济高质量发展贡献了人力资源力量。
行业发展水平显著提高。人力资源是社会经济发展的第一资源，是新时代的“朝阳产业”。经初步统计，截至2023年底，我市人力资源服务机构数量达到170家，行业营业收入超过12亿元，市场规模呈现快速增长趋势。2023年11月，我市首家人力资源服务产业园成立运营，标志着我市人力资源服务事业发展迈上新的台阶。市人社局持续深化“放管服”改革，统筹促进发展与监管规范，为人力资源服务业发展营造良好环境。
稳就业作用日益增强。人力资源服务业是市场化就业服务的主要力量。2023年，我市全行业共举办线上线下招聘活动400余场，发布招聘岗位近20万个，累计服务用人单位3.3万家，帮助实现就业、择业和流动21.4万人次。市人社局高标准打造零工超市2.0版，截至2023年底，全市建成零工超市2471家，覆盖劳动力26.9万余人，累计提供各类岗位3.3万余个，成功服务2.2万人次。
服务人才水平明显提升。人力资源服务是人才流动、开发、配置的重要载体，是实施人才强市战略的重要力量。 2023年，市人社局持续深化实施“衡水学子回归计划”，着力打造“桑梓情 心永衡”学子回归品牌，人力资源服务机构积极响应参与，通过举办人才夜市等系列活动，创新营造了衡水学子回归计划引才新场景。全市共吸引高校毕业生来衡就业创业近2万人，同比增长10.4%。
凝心聚力担使命，奋楫扬帆启新程。回顾过去，我们深感成绩来之不易；展望未来，我们倍感任重而道远。新的一年，希望你们继续充分发挥信息汇聚、联通各方、专业服务的桥梁纽带作用，为劳动者和用人单位提供优质高效的人力资源支撑。同时，深入落实安全生产主体责任，切实增强做好现场招聘会的责任意识和底线思维，及时排查化解各类安全隐患，确保现场招聘活动安全有序开展。
最后，衷心祝愿全市人力资源服务机构蓬勃发展，再创佳绩，诚挚祝福全体工作人员万事如意，皆得所愿！
衡水市人力资源和社会保障局
党组书记、局长 孙永壮
二〇二四年二月四日