给员工发8000万红包！税咋办？

姜新录

据中国基金报报道，1月19日，“身家600亿富豪给员工每人1万红包”“老板给员工发8000万红包：1人1万” 登上热搜榜。据称，辽宁方大集团董事局主席方威到旗下两家上市公司东北制药、中兴商业调研指导工作，并主持召开了公司中层以上干部座谈会。
座谈会上，除了对两家企业2023年的工作成果表示肯定，以及对相关工作提出建议外，方威还建议向两家公司的员工发放现金红包等福利。具体来看，两家公司在职员工一人发1万元，中兴商业退休员工每人发3000元，东北制药退休员工每人发2000元。按此数据测算，两家公司在职员工共将领到7935万元红包，离退休员工共将领到648.6万元红包，合计达8583.6万元。
报道并未披露8000万的红包是由方老板掏还是企业掏，但感觉由方老板自掏腰包发8000万元红包的可能性并不大。
假设方老板自掏腰包发放，由于该红包并不属于公益性捐赠，在方老板的应纳税所得额中并不能扣除；对受赠者来说，也不属于相关文件列举的偶然所得等所得，亦无需就此部分缴纳个人所得税。
如果是东北制药、中兴商业发放，分两部分：一是在职员工取得的红包，本质属于因员工任职受雇取得的所得，应并入员工的工资薪金所得缴纳个人所得税。但可以按年终奖，由发放企业按3%代扣代缴，员工年终汇算清缴，再决定是否并入综合所得汇算范围。发放企业在所得税前正常扣除。二是离退休员工取得的红包，根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函〔2008〕723号），离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。对于企业直接支付给离退休人员工资、福利费等支出，一般也认为是与企业取得的收入不直接相关的支出，不得在企业所得税前扣除。
既然给离退休员工发放的红包，员工要缴个税，发放企业还不能税前扣除，反正才648.6万元，与其600亿身家相比，实在是小意思，老姜建议由方老板自掏腰包发放!