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小税课堂 | 残疾人就业保障金申报常见问题

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税界元老

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2023-11-23 20:45:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 保山税务
标题: 小税课堂 | 残疾人就业保障金申报常见问题
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1NjUyNjczMA==&mid=2247597375&idx=2&sn=da2a03a3154bac5594b0f4b2607ea716&chksm=fbc080daccb709ccf704a67263322c1b0923608faebb4ad7ca73bd22a2cb493a8b96e75941da#rd
作者:
发布时间: 2023-11-21 19:48
二维码: -


残疾人就业保障金
常见问题


2023年残保金正在征收中,针对目前缴费人重点关注、咨询最多的问题,小税课堂上线,为您解答残疾人就业保障金那些事儿~
1
问:残保金缴费时间?
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答:残疾人就业保障金由用人单位所在地的主管税务机关负责征收。保障金按年缴纳,每年征期为9月、10月、11月。



2
问:残保金征收对象?
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答:未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。全国规定安排残疾人就业的比例为不低于本单位在职职工总数1.5%。





3
问:应缴残保金如何计算?
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答:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工年平均人数x1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业年平均人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。其中:上年用人单位在职职工年平均人数=Σ年内各月末职工人数÷12;上年用人单位实际安排的残疾人就业年平均人数=Σ年内各月末残疾人职工人数÷12。
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。符合季节性用工的残疾人,可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%的差额人数,以公式计算结果四舍五入保留小数点后二位。





4
问:上年用人单位在职职工年平均工资包括哪些?
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答:上年度用人单位在职职工年平均由工资、奖金、津贴、补贴组成。计算口径以国家统计局指标解释为准。
  国家统计局《关于工资总额组成的规定
(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九零年一月一日国家统计局令第一号发布)
  第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工。





5
问:申报缴纳残保金时,缴费人应该提供什么?
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答:用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。





6
问:如何申报缴纳残保金?
点我

答:请您登陆“云南省电子税务局”沿以下步骤操作:
我要办税?税费申报及缴纳?常规申报?残疾人就业保障金缴费申报?填写相应信息即可申报

政策依据
1.《中华人民共和国残疾人就业保障法》,《残疾人就业条例》。
2.《财政部 国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)。
3.《云南省财政厅 云南省地方税务局 云南省残疾人联合会关于印发云南省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(云财非税〔2017〕32号)。


END


来源:保山税务
供稿:龙陵税务


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