仙桃市税务局毛嘴税务分局：以老带新促成长 师徒结对提质效

湖北政策君

仙桃市税务局毛嘴税务分局采取以师带徒的方式开展岗位大练兵，传授风险应对知识，引导青年干部丰富理论知识，积累实践经验，着力打造集复合型、业务型、实干型为一体的风险应对人才队伍。
分局召开干部职工大会举办“师徒”结对仪式，13名业务骨干和青年干部“一对一”结成师徒。“师傅”和“徒弟”共同签订培养目标责任书，明确职责、任务和目标，定期交流工作经验和心得，并在每月底举行业务能力知识测试，检验学习成果。
“虽然平时对业务工作有所接触，但总是掌握得不牢、不精、不透，通过师傅教，自己钻，盲点一一消除。”分局青年干部冯林江获得感满满。在日常工作中，“师傅”系统地向“徒弟”传授进户检查执法程序、案头分析方法、企业税负分析及排查企业涉税疑点等，同时带领“徒弟”下户实战“演练”，现场教授查账等业务技能，不遗余力地传授看家本领，把理论知识灵活运用到实际工作中，切实解决了青年干部学用“两张皮”的现象。
“见到一堆乱麻似的账簿凭证也不紧张了，作出的结论更令纳税人信服了，工作的自豪感、成就感越来越强！” 青年干部在日常交流中表示。
据了解，仙桃市税务局毛嘴税务分局通过老带新、师教徒、共同学的师徒模式，不仅营造了浓厚的学习氛围，还使分局年轻干部的税收业务能力得到快速提升，大大促进了分局纳税评估工作质效。
来源：国家税务总局仙桃市税务局
编辑：国家税务总局仙桃市税务局