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保密云课堂|第15课 涉密人员上岗审查分几步?
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发消息
2023-11-13 12:40:31
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省税务局公众号精选文章
公众号名称:
玉溪税务
标题:
保密云课堂|第15课 涉密人员上岗审查分几步?
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxMTEwNTY1MA==&mid=2649482021&idx=1&sn=638794466220237f410f2ec94e15c102&chksm=8f452138b832a82e5c06188fa6755c7742fbec1b01b77553fc5093dbf9acab1225116c8ff072#rd
作者:
发布时间:
2023-11-11 12:00
二维码:
-
机关、单位应当在涉密人员上岗前,对其进行相应的管理。其中,保密审查是上岗管理最重要的手段。保密法第三十五条规定:任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。那么,如何对拟任(聘)用的涉密人员进行保密审查呢?
审查原则
机关、单位人力资源部门应当会同保密工作机构及相关部门,遵循“全面审查、先审后用、分类实施”的原则,对拟任(聘)用到涉密岗位的人员进行资格审查。
全面审查
。
指所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员都应进行审查,必须确保每一个接触国家秘密信息人员的可靠性。
先审后用。
指保密审查应在任(聘)用前完成,确认被审查人员是否具有在涉密岗位工作的条件和能力,从时间上看,审查工作应该在涉密人员上岗前完成。未通过审查的人员不得任(聘)用到涉密岗位。
分类实施。
指对拟任(聘)用到涉密岗位工作的人员,根据岗位重要程度、涉密岗位等级及行业、领域特点确定审查内容。
审查内容
涉密人员保密审查主要由政治审查和背景审查组成,一般情况下采取本人承诺和机关、单位组织人事部门审查的方式进行。主要包括以下5个方面:
⑴ 个人基本情况;
⑵ 国籍、移居、出国(境)及持有证件情况;
⑶ 政治立场;
⑷ 违法、违纪、违规情况;
⑸ 家庭成员及主要社会关系情况,家庭成员主要包括配偶、子女、父母等,主要社会关系由机关、单位结合实际自行确定范围。
对拟任(聘)用到核心涉密岗位工作的人员,可以视情况增加保密审查内容。
审查程序
机关、单位开展涉密人员保密审查一般按照以下程序进行。
填报审查表。
被审查人员如实填写《涉密人员保密审查表》,所填信息应为截至填报时的最新信息,要保证数据准确性和有效性,不得隐瞒、漏项。
部门初审。
被审查人员所在部门对基本情况进行核实,初审合格后报机关、单位组织人事部门。
保密审查。
机关、单位组织人事部门对其进行保密审查,可以采取查询、调阅档案、谈话、走访等方式对被审查人员填报信息进行核实。需要有关部门协助审查的,提请有关部门协助审查。
机关、单位组织人事部门根据各相关审查情况,综合研判,形成审查意见。
机关、单位审批。
机关、单位保密委员会对审查意见进行审批,或者授权保密工作机构进行审批。
·随堂小测试·
一、单选
1.机关、单位应遵循( )的原则,对拟任(聘)用到涉密岗位的人员进行资格审查。
A.全面审查、先审后用、分类实施
B.全面审查、先用后审、定期复审
C.统一标准、先审后用、定期复审
D.统一标准、先审后用、分类实施
2.涉密人员保密审查按照( )程序进行。
A.审查表填报→确定密级→保密审查→审批
B.本人承诺→部门初审→确定密级→审批
C.审查表填报→部门初审→保密审查→审批
D.本人承诺→审查表填报→部门审查→审批
二、判断
3.因业务工作需要,机关、单位可以让未完成保密审查的人员提前在涉密岗位工作。( )
4.涉密人员保密审查一般情况下采取本人承诺和机关、单位组织人事部门审查的方式进行。( )
参考答案:1.A 2.C 3.X 4.√
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本期编辑:雨 石
保密云课堂系列目录
第1课|烫手的山芋:手头暂存的涉密文件应该这样管
第2课|涉密文件、资料的起草
第3课|制作涉密载体应注意哪几点?
第4课|涉密文件资料这样汇编就对了
第5课|关于携带涉密载体外出,你应该知道这些……
第6课|我能代替领导参加涉密会议吗?
第7课|关于涉密载体销毁的两大疑问,你了解吗?
第8课|机关单位召开涉密会议时,文件材料应该怎么管?
第9课
|手把手教你做好涉密会议、活动举办场所的保密管理
第10课|涉密会议的设施、设备管理应当这样做
第11课|保密要害部门部位的技术防护,应当注意哪几点?
第12课|保密要害部门部位这样确定
第13课|保密要害部门部位工作人员如何管理?
第14课|涉密人员如何分类确定?
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