衡水市打好“组合拳”宣传贯彻《人力资源服务机构管理规定》

李威03

《人力资源服务机构管理规定》（以下简称《规定》）8月1日施行以来，衡水市人社局持续开展形式多样的宣传活动，提升政策规定的知晓度和影响力，为《规定》的顺利实施营造良好社会氛围。
一、开展专题学习，发挥示范作用。市人社局将《规定》纳入局党组扩大会议学习内容，主要领导坚持以上率下，亲自传达《规定》精神。明确责任分工，相关科室单位具体实施，确保《规定》落到实处，形成长效机制。

二、丰富宣传形式，营造浓厚氛围。充分发挥市人社局官网政策宣传主阵地作用，在显著位置登载《规定》解读文章，积极发动市县两级人社微信公众号推送《规定》相关内容。依托人力资源市场、“人才夜市”等现场活动，通过电子屏滚动播放、制作宣传展板等形式，多层次宣传《条例》。指导衡水市人力资源服务行业协会组织培训讲座，共计35家机构50余人参加，培训将新规解读和劳动用工案例进行有机结合，有效提升从业人员专业化水平，实现机构科学规范发展。

三、围绕中心工作，突出效能转化。引导人力资源服务机构以落实《规定》为契机，结合零工超市2.0建设，激励市场主体创造更多就业机会，服务“衡水学子回归”计划，收集、整理、发布就业需求信息，为衡水学子提供更加方便快捷的指导查询服务。
下一步，我们将坚持把落实《规定》与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合，切实推动衡水市人力资源服务业高质量发展。