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网传“中电科员工痛批领导安排加班”,工会、劳动监察介入!企业最新回应:不是我们的人
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发消息
2023-4-7 11:00:11
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精选公众号文章
公众号名称:
全国总工会
标题:
网传“中电科员工痛批领导安排加班”,工会、劳动监察介入!企业最新回应:不是我们的人
作者:
发布时间:
2023-04-05 17:18
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0MzU3OTI5Mw==&mid=2247597896&idx=1&sn=b1237612c2d7fdf18fb62e8d31a7933e&chksm=e969dfbade1e56acfcd5149eaa3cdd2e2246552fef3ac2957328023242fd2a830484470dc40a#rd
备注:
-
公众号二维码:
-
4月4日、5日
“中国电科员工因清明节被强制加班怒怼领导”的聊天记录
在网络上流传
引发网友围观
多个相关话题登上微博热搜!
聊天记录显示,
中国电科成都区软件开发事业部的
软件开发员工陈某某
对领导安排
清明强制加班
无法忍受,
与领导争论,引起了同事共鸣,
软件开发部门23人和硬件部门14人
申请集体辞职
。
聊天截图中还显示,
最近他们
加班100多个小时,
一个月基本每天早8点上班,
工作到晚上11点,
甚至是加班到凌晨一两点。
目前,疑似当事人陈某回应已经离职。
四川省与成都市总工会介入:
积极跟进,认真核查相关情况,
切实维护职工合法权益
据工人日报最新消息,从四川省总工会获悉,对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况,
四川省总工会已第一时间启动工作程序,积极跟进协调处置,认真核查相关情况,切实维护职工合法权益
。
四川省总工会相关负责人表示,根据上述网络曝光的情况,他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作,
若确实存在违反
劳动法
的情况,将采取措施,坚决维护职工合法权益
。他们还将积极介入涉事企业,敦促企业开展集体协商,聆听职工心声,以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护,
希望事件能够不要在网络上持续发酵,化解矛盾才是破题关键
。
成都劳动监察部门回应:
“早8晚11”如属实,公司涉嫌违法
5日上午,九派新闻致电成都市劳动保障监察总队,工作人员表示,已注意到相关网络舆情,将进一步前往涉事公司了解情况,调查核实。
这名工作人员称,清明节属法定节假日,用人单位如若加班,需支付300%费用;
如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实,那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国
劳动法
》(每天8小时工作制,加班不超过3小时),那么该公司涉嫌违法,将对其依法处罚
。
中电科最新回应:
非集团公司所属成员单位和员工
5日,中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回复人民网财经表示,
网传微信群聊天记录所涉单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工
。
中国电科新闻发言人表示,近日,中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部(413)”和“CETC-软件开发课(27)”两个微信群聊天记录,发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视,认真排查,上述微信群聊天记录所涉单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。
对于传播、扩散虚假不实信息的行为,集团公司将保留追究法律责任的权利
。
员工有拒绝节假日加班的权利
根据我国《
劳动法
》相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
我国《
劳动
合同法
》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说,
员工有拒绝节假日加班的权利。
来源:申工社、央视网、工人日报、新闻晨报、九派新闻等
编校:余国思、张秋晨
编审:陈文娟、曹堯
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