提技能、加薪水！王大刚考证记→

全国总工会

近期，
无锡惠山区总工会创新推出
摄影连环画《王大刚考证记》，
生动形象地讲述产改故事。
让我们一起跟随王大刚的故事
走进惠山产改吧！
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故事简介
无锡新新高科技电器公司积极参与了惠山区产改办推进实施的产改试点工作，围绕政治上保障、权益上维护、素质上提高、制度上落实的目标，公司召开职代会，探索推行技能专项集体合同，鼓励职工考取技能等级证书，提升符合生产的工作水平，将技能等级提高和加薪捆绑在一起，有效激发了广大职工投身产改的积极性。青年工人王大刚因为工友张建伟加薪、自己却没有加薪的事，搞得很不开心，找到领导交流后，才明白了事情的原委。痛定思痛的王大刚也开始了他的考证故事……

01

春寒料峭。一大早，无锡新新高科技电器公司迎来了一批批上班的职工。五车间的职工王大刚和张建伟同时到厂，两人既是工友，更是好朋友，热情地打起招呼。

02

王大刚刚走到车间门口，张建伟快步跑来，向王大刚扬了扬手里的戏票：“大刚，今晚区文化中心有一场《追梦路上》的锡剧演出呢，公司工会发戏票，我问高主席多领了两张，你下班后喊上嫂子，我带上王妮，我们一起去看！”

03

王大刚心里美滋滋的，既为有张建伟这样要好的工友感到开心，又为今晚可以和妻子李琴一起去享受文艺之夜感到高兴。一踏上工位，就认真细致地开始操作机器。

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中午，王大刚在职工书屋里休息，看着手里的两张戏票，想到当年和张建伟一同进公司，一起分配到五车间，在之后的日子里辛勤工作、结婚生子的经历，不由微笑起来。

05

下班回到家，妻子李琴已烧好了晚饭，王大刚把戏票拍到桌上，边吃饭边催促李琴快点收拾，安排好儿子做作业，两人可以早点去看戏。李琴却板着脸，有点不高兴的样子。

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王大刚有点不解，皱眉问道：“你今天是怎么了？晚上有锡剧看还不高兴？这票可是建伟帮忙多要来的，他们等一会儿也一起去呢！”李琴哼了一声，挖苦他道：“是啊，戏票都是建伟帮你领的，人家建伟就是比你强！”

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看着一脸不高兴的李琴，王大刚有点懵，问道：“你今天是怎么了？建伟得罪你了啊？惹得你这么阴阳怪气的。”李琴火了，朝着王大刚道：“今天中午遇到王妮，她说她家建伟从这个月起开始涨工资了，一涨就是两百多块呢！你呢，你的工资涨了吗？”

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王大刚放下碗筷，离开餐桌坐到沙发里，低下了头心里暗想：“我和建伟同一年进公司，一样的岗位，一样的工种，他怎么会涨了这么多钱？”李琴继续数落他：“你啊，就是个老好人，只会埋头上班，人家建伟就是活络，能涨这么多工资，肯定是去拍领导马屁了！”

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王大刚失落地坐在沙发里，回想着妻子李琴的话，盘算起日常的点滴，想着张建伟这个好工友不应该是这样的人。刚上一年级的儿子从房间里跑出来问他作业，想着孩子慢慢长大，老人渐渐上了年纪，家里花销越来越多，工资却没有工友多，不由心烦地推开了儿子。

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儿子哇哇大哭起来，王大刚闭眼仰躺在沙发里不理他。李琴跑了过来，对着王大刚说道：“你啊只会在家拿老婆孩子撒撒气，有种去公司问问领导，为啥做同样的工作待遇不一样啊！”王大刚没了看戏的心情，不去管李琴发火，也不再去看戏，自顾回房睡觉了。

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第二天一早，王大刚在车间门口正巧遇到张建伟，张建伟刚要问昨晚为啥爽约的事，王大刚头也不回地走了过去，留下张建伟呆立在原地。

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王大刚敲开了人力资源部焦部长的门，进门后支支吾吾地问起焦部长关于张建伟涨薪的事，还不忘加一句：“为啥我们干一样的活儿，我没涨工资啊？这不公平。”焦部长听他讲完，哈哈大笑起来。

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焦部长对着王大刚说：“你现在晓得羡慕人家建伟了？年初，咱们职代会不是通过了技能专项集体合同？技能等级上去了，工资肯定上去啊！”看着王大刚还有些不明所以，焦部长接着说：“去年秋天，街道产改办、公司人力资源部搞的3次技能培训你报名参加了几次啊？人家建伟可是都报名参加了，还考到两张技能等级证书。你呢？”

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焦部长严肃起来，开始敲打王大刚：“大刚啊，不是我说你，你也是个性格好、肯吃苦的好职工，但为什么对技能培训和劳动竞赛不感兴趣呢？咱们公司是区产改试点企业，探索实施了很多不同于其他企业的新举措，薪酬体系、培训体系、职工关爱体系优化改进了不少，技能等级上去了，劳动荣誉多了，还愁不给你加工资？”

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王大刚不好意思地问：“焦部长，产改是啥啊，我平时忙工作，上次区里和街道的产改办工作人员来厂里搞宣传活动，我都没去听。”焦部长说：“新时代产业工人队伍建设改革，直白点讲，就是通过加强工人的思想引领、技能培训、权益维护、待遇提升等工作，来不断提高工人们的自身素质和政治经济待遇，让大家真正成为全社会尊重的、名副其实的‘老大哥’！”

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经过焦部长一番深入浅出的“教育”，王大刚有了一种如梦初醒的感觉。谢过焦部长后，一溜烟地跑回了车间。回到车间第一件事，就是赶到张建伟的工位前，拍了拍张建伟的肩膀，大声说：“我得向你学习！加工资！”搞得张建伟一头雾水。

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中午吃饭的时候，王大刚和张建伟坐在一起，边吃边聊。王大刚把事情的原委向好工友说了一遍，并表示了歉意。张建伟笑着说：“原来如此，今天早上都被你搞懵了，以后我们一起好好学习、天天向上，一起提技能、涨工资。”两人会心笑了起来。

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从那以后，公司的技能培训班上，多了王大刚的身影。王大刚还主动报名参加了公司劳模创新工作室团队，和技术人员、骨干工人们一起做产品升级迭代的研究攻关，自己既学到了技术知识，也为公司解决攻关课题提供了帮助。

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公司的产改领导小组把五车间创建成为了“红色车间”，增设了车间阅读驿站、职工休息区、微技能比试点等。

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同时还开设了车间晨会微党课、午休微宣讲、每周微阅读、文艺微培训等项目，王大刚、张建伟和工友们一起，学到了越来越多的思想政治理论、技术技能和文化艺术知识，工作越来越有劲头，生活越来越有滋味。

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暑假到了，晚上在家里备考数控高级技师证书的王大刚倍受儿子的“骚扰”，一边自己要复习，一边要给儿子讲解暑假作业，叫苦不迭。白天李琴又忙着上班，儿子也只能委托邻居阿姨帮着照看，夫妻俩有了焦头烂额的感觉。

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上班午休的时候，王大刚跟张建伟聊到了带儿子的苦处，张建伟拍打着他的头说道：“你这家伙，这段时间是不是为了涨工资拼命在复习考证，双耳不闻窗外事啦？暑假刚开始，街道总工会已经开设了双职工子女爱心托管班，咱们好多家里没人照料孩子的双职工都把孩子送到工会“工娃小家”托管班去了。”王大刚顿时像抓到了救命稻草。

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第二天一大早，王大刚和李琴带着儿子来到了街道总工会，经过报名，了解到整个暑假的托管班的培训费用全部免费，工会还贴心地为每位入托的孩子买了意外保险。

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设置的课程丰富多彩，既有红色思想教育，也有劳动教育、文明礼仪、文艺培训，还有假期作业辅导。夫妻俩开心地咧开了嘴。

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数控高级技师等级考试正式开考了，王大刚心无旁骛，很快完成了理论和实践操作考试。

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在拿到证书的那一刻，王大刚第一时间告诉了张建伟，还乐呵呵地打电话向“老婆大人”汇报。

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不久后，焦部长专门找王大刚谈话。王大刚刚走进焦部长的办公室，焦部长就严肃地跟他讲：“你必须要请客了！”王大刚不明所以，惊讶地问：“为啥？”

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焦部长脸色一换，笑道：“因为这次你拿到了数控高级技师的证书，每月要涨一百多元的工资呢！而且，你参与的劳模创新工作室关于COBA节油器攻关项目为公司节约了100多万的成本，公司决定给你们项目组的每位员工发两千元奖金呢！”

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下班回家后，王大刚边吃晚饭边不停地夸奖产改的好处。李琴和儿子在一旁边吃饭边听他讲，末了，李琴白他一眼，回了一句：“你为啥不早点了解产改、关注产改、参与产改？”王大刚不好意思地笑了。

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如今，王大刚不但在公司成为了技术达人，更加细心认真地做好本职工作，还向公司党支部打了入党申请，成为了一名入党积极分子。业余时间，他热心产改工作，为街道产改办当起了企业里的义务宣传员，经常会向新入职的工友们讲起《王大刚考证记》。


来源：江苏工会、惠山区总工会
编校：马晨琦、张秋晨
编审：曹堯

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