利通区税务局：以税收业务为载体 全面促进青年干部综合发展

宁夏政策君

近年来，青年干部的比例占全局干部职工的比重不断上升，利通区税务局立足税收工作实际，紧密结合当前各项税收重点工作，充分利用青年理论小组集中学习研讨、“三会一课”等形式，开展每月一次“集体学”、每周一次“研讨学”、每天至少一小时“自主学”，以税收业务为载体，促进青年干部全面发展，有效夯实了青年干部思想之基，进一步提升青年干部综合素质，有效推动全局各项工作取得实质性进展。
坚持党建引领 争当创先争优先锋
利通区税务局始终把干部政治过硬放在首位，重点掌握年轻干部的忠诚意识、担当意识、自律意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。着眼于高质量发展税收现代化的需要，局党委多次与年轻干部本人、所在部门负责人等谈心谈话，深入了解年轻干部情况，为青年干部成才发展注入强大动力。积极开展“学习先进模范、争做先进典型”活动，青年干部群体先后荣获“一星级全国青年文明号”“2019-2020年度宁夏青年文明号”“三八红旗集体”等称号，并积极申报全国“巾帼文明岗”。高度重视青年干部培养，将素质好、有发展潜力的年轻干部，放到党团建设、税收征管改革、纳税服务等一线岗位进行实践锻炼，让优秀年轻干部在吃劲岗位、重要岗位经受磨炼、增长才干，形成一支结构合理、充满活力、奋发有为的年轻干部队伍。
紧扣《意见》基础 强化税收征管措施
坚持党建引领，统筹谋划，认真落实《意见》及《实施方案》，深入推进精细服务、精确执法、精准监管、精诚共治，大幅提高税法遵从度和社会满意度。紧扣《意见》税收征管数字化升级和智能化改造，按照要求积极推进发票电子化改革，形成大厅端前台辅导，分局端网格化辅导，股室端后台监控融合服务模式，全力护航专票电子化试点工作平稳有序进行。机关股室与分局青年骨干上下联动，双向提醒，细致准确维护纳税人的基础登记信息和认定信息。提醒纳税人依据税收法律法规按期申报，辅导纳税人享受各项税收优惠政策，清除纳税人的税收知识盲区，帮助纳税人规范运行，照章纳税，进一步提高了纳税人的税法遵从意识，提升了纳税人满意度。
发挥“个性化”团队效应 优化精细服务举措
成立“个性化”服务团队，紧紧围绕“智慧服务”和“精细服务”，继续扎实做好营商环境调查辅导、纳税人满意度调查、政务服务“好差评”、信用等级评价等常规工作，扩大“银税互动”受惠面，不断增强市场主体的获得感。同时，继续推进“非接触式办税”新模式，“个性化”团队定期入驻办税服务厅，持续发力，不断巩固“非接触式”办税缴费服务成果。大力推进不动产交易办税便利化，确保“一窗受理、并行办理”“网上办税”覆盖率争取实现“双百”目标。
深化教培举措 厚植干部发展潜力
积极开展年轻干部政治思想教育，通过举办青年读书分享会、青年主题演讲等系列活动，补足年轻干部精神之“钙”。持续加强年轻干部廉洁自律，开展新录用公务员廉政警示教育活动，进一步筑牢年轻干部信仰之“基”。不断强化年轻干部税收业务能力培训，开展每月一讲活动，通过PPT、现场互动问答等途径，增强学习成效；优先选派年轻干部参加区市局举办的各类学习培训班、业务大比武、业务能力和领导胜任力测试等，以学促思、以考促效，三名干部在大比武中脱颖而出，一名干部被纳入“115”工程，一名干部代表宁夏区税务局参加总局大比武并取得优异成绩。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。利通区税务局将持续深化各项举措，一以贯之“抓好党务、干好税务、带好队伍”，以税收业务为载体，全面提升青年干部综合能力，打造一支年轻奋进、朝气蓬勃、全面发展的现代化青年干部队伍，高质量推进利通税收事业更好更优发展。（王懂刚）