市人社局召开“衡水学子回归改革攻坚”及“衡水产业人才十四条（试行）吸引优秀学子”专项工作调度会

李威03

为贯彻落实“衡水学子回归改革攻坚”及“衡水产业人才十四条（试行）吸引优秀学子”，切实推动学子回归出成效，8月15日，市人社局召开了“衡水学子回归改革攻坚”及“衡水产业人才十四条（试行）吸引优秀学子”专项工作调度会。
各县市区人社局汇报了当前工作进展情况和下一步工作计划。市人社局相关负责同志介绍了我市当前“衡水学子”回归、“吸引优秀学子数量”统计摸底情况。

市人社局二级调研员李洪波就如何推动“衡水学子”回归改革攻坚出成效进行了安排部署。
他指出：“衡水学子”回归改革攻坚作为市委市政府改革创新的重要举措，既是市委深化改革重点任务，也是全市2022年全面深化改革闯新路十大攻坚行动之一。人社系统作为牵头单位，责任重大、任务艰巨，我们一定要统一思想、认清形势，切实增强使命感、责任感，迅速行动，紧紧围绕高校毕业生群体，周密部署安排，从严从实推进工作落实。
他强调：衡水学子改革攻坚行动恰逢我市《衡水产业人才政策“十四条》出台，要力争吸引优秀学子数量在9月份出现明显成效。各县市区要抢抓毕业返乡等重要时机，会同教育等相关部门，以情感为纽带，联动开展“衡水学子”回归召唤活动，吸引在外学子反哺家乡、助力发展。
他要求：各县市区要多形式、多渠道、全方位加大政策宣传力度，扩大改革攻坚成效。全力抓好学子攻坚行动和产业人才政策“十四条”的落实，发挥好离校未就业高校毕业生信息系统数据库、未就业高校毕业生求职小程序、“衡水学子回衡就业创业”二维码等作用，在招聘平台定期更新岗位目录清单，健全落实帮扶机制，切实提高学子的获得感、幸福感、荣誉感和归属感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
各县市区人社局主管副局长和业务科长、市人社局主管副局长和相关业务科室同志参加了会议。