【落实组合式税费支持政策——“税”应有我】留抵退税战线上的排头兵

云南政策君

2022
“税”应有我


2022年的华坪格外炎热，四下里卷起的温度宛如从四月份就席卷而来的“组合式税费支持政策”旋风一样热烈。华坪县税务局全体税务干部以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，不断提高机关工作效能，加班加点做好组合式税费支持政策落实工作，其中涌现出多个爱岗敬业的业务骨干，他们冲锋在前、吃苦在前，彰显出税务人的责任和担当，用实际行动践行着“税务精神”。
爱岗敬业做表率——蒋智雄

此次在全国范围内实施的组合式税费支持政策都是最新出台的，没有经验可以借鉴。作为税政部门的负责人，蒋智雄深知自己不仅要做好内部的业务指导和政策把关，更要准确及时开展好对纳税人的宣传辅导。这促使他在组合式税费支持政策的学习中总是先人一步，理解政策、工作流程、软件操作，每一个环节他都认真钻研，一丝不苟，空闲时也经常浏览优惠政策相关新闻，争取第一时间掌握政策动态，及时更新新政策知识储备。

无数个夜晚，他的办公室灯火通明，在电脑前，一遍又一遍地对符合退税条件的企业进行筛查、核实；无数个黑夜，他对纳税人行业认定和企业划型进行全面整理，并结合案头分析，充分验证纳税人留抵税额数据，掌握企业留抵税额总体情况，用扎扎实实的摸清底数保证踏踏实实的心中有数。


履职尽责敢担当——吴修贵

作为一位有着税收征管、税务稽查、税收风险等岗位扎实专业基础知识和丰富实战经验的老同志，在税收风险防控中，他充分运用核心征管系统、大数据云平台、税控系统等，反复提取纳税人的数据进行比对和分析，把案头工作做实做细，把风险隐患考虑周全，紧盯政策的落实，精准开展风险应对，不断提高风险防控的质效。在工作生活中，吴修贵积极发挥“以老带新、以熟带生”的示范效应作用，采取点对点、面对面、耐心细致的方式指导年轻干部在税收征管特别是风险应对中存在的一些普遍性问题，履职尽责做好自己工作的同时，凝聚干事合力，全力护航留抵退税工作的平稳推进。


坚守初心勇奉献——袁明秀

收入核算股负责人袁明秀，她是一名90后共产党员，更是两次大规模减税降费的见证者和参与者。自专项工作以来，省、市局任务密集下达，作为减税办常务副主任，她每天第一件事就是打开公文系统查看和学习各级退税减税方面最新要求，对照要求制定当天工作计划，并亲自督促落实。

为了做到心中有数，督导工作开展好，她经常窜走于各个办公室，准确掌握工作进展情况，她严格要求自己每天跟进各项任务落实，了解详实具体数据，掌握一线信息反馈，把问题抓细抓牢，做到方向清晰目标明确，用自己的“辛苦指数”换取纳税人的“幸福指数”。

她带领部门全体人员勠力同心、攻坚克难，从时间、规模、行业、存量、增量等不同维度，按旬、按月、按季算好“收入账、退税账、资金账、效应账”；她始终秉承“一户也不能落”、“一分也不能少”的工作理念，确保既能退得快，又能退得准，确保纳税人应享尽享“税费红利”。

“多看几遍，多对几次”，这是她时常挂在嘴边的话，她说“宁可我们工作多核对几遍，也要确保数据100%准确，将一张张“幸福账单”快速、精准地送至纳税人手中！”


供稿｜华坪县税务局
统筹｜沈灿洪
审核｜和文宏、杨光鸿
终审｜李赟