省人社厅到我局开展最低工资标准调整调研和评估工作

李威03

6月9日，省人社厅劳动关系处二级调研员王树卫到我局开展最低工资标准调整调研和评估工作，市人社局四级调研员孙运涛陪同调研。

本次调研通过召开座谈会的形式开展。衡水总工会权益保障和法律工作部科长王静、市工商联经济科科长葛文捷以及衡水老白干、衡百集团、阳光大酒店、双子科技分别作为各自行业代表参加了此次座谈。座谈会上，各位代表主要围绕职工收入情况、企业承受能力、惠企政策落实情况、最低工资标准保障情况、企业及职工对调整最低工资标准的意见建议等方面讲述了各自的意见。

王树卫同志认真听取了代表的意见并表示：合理调整最低工资标准，对保障低收入劳动者的劳动报酬权益、促进公平分配具有重要意义。人社部门要统筹考虑疫情冲击和经济发展等各方面的实际情况，做好今年的最低工资标准调整工作。
开展此次最低工资标准调整调研和评估工作，是河北省拟按照“最低工资标准每两年至三年调整一次”的规定，为掌握河北省现行最低工资标准执行情况，通过收集各方面意见建议，为调整最低工资标准提供科学、合理的依据。开展最低工资标准调整调研和评估工作期间，衡水市已向419家企业发放最低工资问卷调研，企业问卷各1份，合计419份，职工问卷每家20份，合计8380份。

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