河南省人力资源和社会保障厅 豫人社办 〔2022〕20号 关于做好2022年度阶段性降低工伤保险费率工作的通知

李威03

关于做好2022年度阶段性降低工伤保险费率工作的通知

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局： 根据人社部办公厅《关于阶段性降低工伤保险费率工作的通知》（人社厅发【2022】13号）要求，现就做好2022年度阶段性降低工伤保险费率有关工作通知如下： 一、此次阶段性降低工伤保险费率工作不再单独核算省辖市（含济源示范区，下同）和直管县（市）可支付月数，各直管县（市）可支付月数纳入原省辖市合并计算。 二、由于我省工伤保险基金尚未实现全省统收统支，继续阶段性降低工伤保险费率政策自2022年5月1日起至2023年4月30日，仍按原统筹地区基金结余情况分别计算，即：截至2021年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。期间，累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调费率。（各统筹地区降费幅度详见附表） 三、此次降低工伤保险费率是2021年阶段性降低社会保险费率工作的延续，不是在去年降低基础上再进行下调。阶段性降低工伤保险费率工作和其他定向缓缴政策叠加执行。即：申请缓缴期的相关行业单位，在缓缴期满后补缴的工伤保险费按照阶段性降低后的标准补缴。 四、各级工伤保险行政部门和经办机构要提高认识，加强协作，共同做好此次降低费率工作，符合降低条件的省辖市要确保在5月1日起按照新的费率政策执行。 附件：2022年工伤保险费率降幅表 2022年4月13日 （此件主动公开） （联系单位：工伤保险处） 附件 2022年工伤保险费率降幅表 单位：万元 项  目 2021年基金收入小计 2021年基金支出小计 2021年底基金累计结余 可支付月数 2022年费率下调比例 省本级 118001 109222 166642 10 0 郑州市 48652 34320 241186 78.6 50% 巩义 3016 2897 2543 开封市 5801 5387 11020 21.7 20% 兰考 1769 12189 940 洛阳市 20252 24250 33203 16.4 0 平顶山市 7451 8581 25614 32 50% 汝州 1434 1381 944 安阳市 15376 16755 2115 1.8 0 滑县 1747 1584 669 鹤壁市 3648 4311 2175 6.1 0 新乡市 8289 16118 14973 11 0 长垣 2328 2610 2130 焦作市 11562 10092 6297 7.5 0 濮阳市 6540 5160 7161 16.7 0 许昌市 6737 8247 19946 29 50% 漯河市 5897 6890 4306 7.5 0 三门峡市 5772 6221 4449 8.6 0 南阳市 17184 15574 6953 6 0 邓州市 1324 1479 1622 商丘市 8487 6755 7152 10.5 0 永城市 3443 3461 1763 信阳市 4664 5615 9878 23.2 20% 固始 819 809 2568 周口市 7363 8885 25872 34.9 50% 鹿邑 580 444 1288 驻马店市 11091 9366 11679 16.3 0 新蔡 360 255 1411 济源示范区 4922 3662 2775 9.1 0 合计数 334508 321550 619273 说明：1、2021年底省本级累计结余中含76000万元的省级储备金。 2、郑州市含郑州市航空港区有关数据；省直含郑州铁路局有关数据。