市人社局扎实开展大调研活动（三）

李威03

为深入贯彻落实市委“大学习、大调研、大创新、大提升”部署和扎实开展“三统筹三扩大四创建”活动，5月7日，衡水市人社局党组书记、局长孙永壮同志带领局办公室、就业促进和失业保险科、专业技术人员与职称管理科、社保综合统筹部相关负责同志赴阜城县开展调研活动，武强县人社局相关同志一并参与调研。

为提高调研成效，助推工作开展，调研采取逐项汇报、座谈交流的方式进行。阜城县人社局、武强县人社局主要负责同志重点围绕就业创业、人事人才、根治欠薪、社会保险、一体化平台建设等重项工作逐项讲亮点、说难点，市人社局相关科室负责人对存在的问题逐一分析，逐一把脉，现场解答，并提出意见建议。
孙永壮对阜城县人社局、武强县人社局今年以来的各项工作给予了充分肯定。并就扩大就业、人事人才、社会保险、根治欠薪等工作提出要求。孙永壮指出要紧盯目标任务扩就业，抓好重项工作促落实。要充分利用就业服务进校园、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等公共就业服务活动，增强主动意识，加强沟通对接，拓宽用工企业与求职者的沟通渠道，稳住重点群体就业，积极推进创业带动就业和多渠道灵活就业；要立足实际、勇于创新，紧密结合县域发展特色，积极推广“零工超市”等新型就业载体，持续抓好劳务品牌建设，确保就业质量不断提升。孙永壮指出要全面提升人才服务水平，及时帮助用人单位解决在职称评审、专家选拔、岗位聘任、项目资助等方面出现的问题；要着力完善人才评价体系，加强农村“乡土人才”队伍建设，推进农民职称评定与就业创业、专家服务基层等活动有效衔接，助力农民不断增收，助力乡村振兴。孙永壮强调要推动社会保险各项工作高效开展，实施社保扩面提质行动；着力提高参保缴费质量，扎实做好企业养老保险全国统筹数据整改、机关事业养老保险制度改革等各项工作，要提高基金管理能力，严厉打击各类欺诈骗保等违法行为，确保社保基金安全平稳运行；要以人社一体化平台建设为契机，着力做好业务培训、数据整理、系统推广、账号分配等各项工作，把握时间节点，倒排工期、压茬推进，确保高标准完成工作任务。孙永壮强调要确保欠薪治理长效常态，压实用人单位主体责任，细化部门监管责任，推动欠薪治理责任落实、工作落地；要加强协调联动，联合公安部门开展执法检查，加大恶意欠薪违法行为打击力度，综合运用行政处罚、刑事打击和信用惩戒等手段，严惩恶意欠薪案件；要强化信息化支撑，做好农民工工资支付监控预警平台应用，做到欠薪苗头问题早发现、早提醒、早处置，坚决防止因欠薪引发的群体性事件和冲击社会底线的极端事件。
最后，孙永壮强调全市人社系统要按照市委“大学习、大调研、大创新、大提升”部署和“二三四”抓落实工作机制要求，扑下身子、沉到一线，在深入调研中，真正把情况摸清楚，把症结分析透，把调研成果转化为解决问题的具体行动。全市人社系统干部职工要增强“主动意识”，主动研究工作，主动做好服务，助推我市人力资源和社会保障事业各项工作晋位争先。


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