我和春天有个约会——2022年衡水市人社系统开展“春风行动”综述

李威03

我和春天有个约会
—2022年衡水市人社系统开展“春风行动”综述

春风送爽，温暖人心。一年一度的“春风行动”3月底圆满收官！活动以“春风送温暖，就业送真情”为主题，全市人社系统聚焦重点帮扶对象，围绕有用工需求的用人单位，集中开展专项服务活动，不断提升就业服务质量，让广大用工企业与劳动者沐浴到和煦“春风”，感受到人社温度。活动期间，共组织大型招聘会33场，其中线上招聘会28场，线下招聘5场，参加招聘活动企业达2222家，提供就业岗位23808个，发放就业政策等宣传材料2万余份，达成就业意向4478人次。



线上线下信息畅通无障碍。人社部门与当地招聘平台广泛对接，深入合作，建立长效工作机制，畅通企业与求职者信息沟通渠道，采取线上招聘与线下招聘相结合的方式，灵活多样开展了“局长走进直播间”“劳务品牌专场直播带岗”等一系列招聘服务活动，特别是将直播带岗活动向县区延伸，建立起各具特色、点面结合、全市联动的直播矩阵，参与企业、提供岗位、达成就业意向等数据较去年均有大幅度提升，呈现出三大亮点：
一是创新模式，精准对接求职者。坚持分类分区精准施策，针对疫情防控实际，各县市区突出服务主题，充分利用网络、电话等手段广泛收集用工信息，及时整理归纳，并利用当地网站、招聘平台、微信公众号等渠道发布活动公告广泛宣传，利用直播带岗+服务号推送+小程序+短视频+求职社群+APP+官网+公众号八合一资源优势，精准对接目标人群。冀州区、安平县利用县级融媒体视频公众号，滚动播出企业岗位需求信息，为县域劳动力和企业搭建对接平台，取得良好效果。二是服务下沉，深入基层接地气。将专项活动向基层社区、乡镇延伸，广泛收集农民工就近就业岗位，鼓励设置临时性、季节性、弹性用工等形式的就业岗位，带动更多农村低收入群体参与乡村工程项目建设，拓宽就业渠道。桃城区河西街道、深州市前磨头镇在专项活动中，努力提高招聘会的针对性及人性化服务水平，实现就业和经济社会发展双促进，初步达成就业意向300余人，在有效解决节后企业复工复产“用工荒”问题的同时，帮助群众实现就地就近就业。三是立足本地，塑造品牌促发展。活动中，引导各县市区围绕地方特色产业发展，加大本地区特色劳务品牌宣传推介力度，引导劳动者积极参与务工对接，以劳务品牌带动劳动者实现就业增收，积极开展劳务品牌直播带岗活动，如景县立足橡塑产业，开展景州橡塑劳务品牌专场直播带岗；安平县结合丝网产业，组织安平丝网品牌培树宣传与直播带岗活动。目前，我市创建“安平丝网”“桃城橡胶”“景州橡塑”“湖城莲姐”等劳务品牌12个，带动就业6万多人。



双管齐下援企稳岗保就业。一是采取实际行动保企业用工。人社系统干部职工深入社区动员劳动者入企就业，优先支持保供应、保运转、县域特色产业等重点企业、重大项目，引导人力资源服务公司为企业长期提供优质精准招工服务，保障企业用工缺口动态清零。故城县人社局联合县总工会组织200多名有就业意愿的农民工参观当地重点企业，体验用工场景，详细了解车间、生产线、员工宿舍、食堂等工作环境和生活环境，听取了企业招工负责人关于企业的生产运营、岗位信息、薪资待遇、食宿等情况的详细介绍，并与有意向人员深入交流，现场为其答疑解惑，留工于家乡的同时助力企业有序复工复产。二是继续实施失业保险稳岗返还政策。按照李克强总理在政府工作报告中提出的“对不裁员少裁员的企业，继续实施失业保险稳岗返还政策，明显提高中小微企业返还比例”的工作要求，为推动政策早发力，效果早显现，我们提前行动，组织力量运用大数据比对手段，精准筛查符合政策条件的市场主体，做好政策落实前的准备，待上级返还标准明确后，我们继续推行“免申即享”“免跑即领”“免证即办”经办模式，直接精准将补贴资金发拨付到参保单位账户，不断提升企业的获得感，进一步减轻企业负担，稳定保就业成果。



劳动维权扩大就业双促进。就业、劳动监察等多部门协调联动，实施信访维稳矛盾纠纷大排查大化解“百日攻坚”行动，全面排查梳理侵犯农民工权益线索，畅通劳动保障维权通道，紧盯重点行业欠薪问题、妥善处置重大案件，活动期间共检查741家用人单位，化解欠薪问题396件，为1197名劳动者支付工资826.51万元，接收全国根治欠薪线索反映平台线索1378条，全部核查办结，实现了“存量清零、增量随清”，规范了人力资源市场秩序，为广大求职者营造了舒心、放心的求职环境，增强劳动者的维权意识。



推动劳动力实现更高质量的就业，是一项永不竣工的工程。下一步全市人社系统将以“三统筹三扩大四创建”活动为抓手，以民营企业招聘月、百日千万网络招聘等专项活动为牵引，进一步扩大就业，夯实就业工作基础，优化就业服务，注重实践实干实效，把“春风行动”中好的做法常态化，把“春风”变成“四季风”，让就业服务温暖全年。


点 击 关 注