市人社局扎实开展大调研活动

李威03

为深入贯彻市委“大学习、大调研、大创新、大提升”部署要求，扎实开展“三统筹三扩大四创建”活动，3月31日，衡水市人社局党组书记、局长孙永壮同志带领局办公室、社保综合统筹部、专技职称科、就业中介科相关负责同志赴饶阳县就2022年人社重点工作开展大调研活动。

为提高调研时效、助推工作开展，调研采取分项汇报、逐条会诊的方式进行。饶阳县人社局围绕今年以来扩大就业、社保一体化应用、劳务品牌建设、农民评职称等重点工作逐项讲亮点、说难点。市人社局相关科室负责人结合业务开展情况逐项提建议、研究解决对策。
在扩大就业方面，孙永壮指出，就业是民生之本，要紧盯目标任务，贴近百姓需求，千方百计创新工作方式。要深入企业，真正了解企业用工需求，联合职业院校、培训机构开展订单式培训，要特别关注培训效果，确保学有所用、学有所成；要跟紧“春风行动”步伐，更要结合本地企业实际创新招聘方式，可针对用工需求大的企业，定期开展直播带岗，结合产业特色打造招聘活动场景，确保取得实效。在一体化应用方面，孙永壮强调，人社一体化平台建设是便民利民的重大举措，要倒排工期、压茬推进，按照省厅要求确保6月底前全部实现人社一体化公共服务平台应用工作。当前主要工作是全面推进全员业务培训，全面掌握业务流程，全面做好数据整理。在劳务品牌建设方面，孙永壮指出，劳务品牌的关键是依靠特色产业带动全民就业，要紧密结合本地规模性产业，深入挖掘就业潜力，严格按照省级劳务品牌标准进行建设，通过品牌建设带动就业、增加收入，扩大品牌影响力，努力打造在全省叫得响的劳务品牌。在农民评职称方面，孙永壮指出，农民职称评定工作对加强农村乡土人才队伍建设，助力乡村振兴，有着十分重要的意义。要结合农民技术人员特点，推进农民职称评定与就业创业、专家服务基层等活动有效衔接；探索研究农民职称激励措施，提高农民职称评审积极性，带动农民增收致富。
最后，孙永壮指出，要认真落实市委市政府工作部署安排，切实增强做好人社工作的政治责任感和现实紧迫感，振奋精神，担当尽责，让各项惠企利民的政策真正落地见效，确保高质量完成各项工作任务。


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