中国电信招聘，年薪15W+、六险二金不加班，全国有岗！正式编制！

李威03

中国电信招聘啦！（2月22日最新招聘公告）

对三大运营商强实力和地位，大家有目共睹的。作为国有的重点企业，这次电信招聘会给我们哪些信息？有没有适合我们的岗位呢？

话不多说跟着了解一下吧

中国电信招聘报名入口
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01
中国电信实力

中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币。

自2012年以来，中国电信已连续九年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号，还连续多年位列《财富》杂志全球500强。

截至2021年5月31日，中国电信移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量达10.7亿户。

中国电信实力由此可见非同一般。（国有骨干企业就是强）

不仅背景大实力强，中国电信还有着它作为通信企业的最大特点：国土之上，皆有我属。

中国电信集团公司在全国 31个省（区、市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有分支机构，拥有覆盖全国城乡、通达世界各地的通信信息服务网络，建成了全球规模最大、国内商用最早、覆盖最广的CDMA 3G网络。

简单来说，想要进电信，在哪都有机会。

02
中国电信招聘基本信息

这一次电信招聘可以说是先发制人，移动都还没开始，电信早在21年8月16日就已经发出招聘，而就在2月21日正式开始网上报名（社招+校招）。



这一次招聘不仅仅是中国电信总部还有其所属分子公司一起，可谓是岗位众多，机会满满。




举例：中国电信股份有限公司卫星通信分公司招聘公告

（一）报名时间
自2022年2月22日至2022年3月1日。

（二）招聘岗位及人数
综合文秘岗（1人）
财务管理岗（1人）

（三）任职条件要求

岗位名称	财务管理岗，1人		岗位层级	面议
所属部门 及 处 室	财务部
岗 位 职 责	1.负责公司产品/业务价值体系建设及管理，包括全业务效能体系建设、分析及效能提升工作。 2.负责市场策略、渠道销售和网络资源布局等的财务支撑，包括产品资费测算、投标项目效益测算、项目投资分析、谈判合作等相关的财务工作。 3.负责公司内部控制管理规范/细则及相关内容的制定与修订，配合内控审计、自评等工作。 4.负责投后管理相关工作，对被投资企业进行年度投资评价和投资后评价。 5.负责财务风险、税务风险、资金风险的管理与防范。负责财务监督检查、小金库防治等相关工作。 6.负责领导交办的其他工作。
任 职 条 件	综合素质	1.有较强的财务管理能力，熟悉公司战略部署、各项业务情况，有业务/技术经历者优先； 2.中共党员，政治素质高； 3.具有良好的沟通能力、学习能力。
	教育背景	全日制大学本科及以上学历。
	工作经验	具备3年及以上工作经验。
	特殊要求	身体健康，原则上不超过40周岁（1982年1月1日后出生）。

岗位名称	综合文秘岗，1人		岗位层级	面议
所属部门 及 处 室	党委办公室（综合人力部）
岗 位 职 责	1.负责新闻宣传管理工作，采集、起草重要新闻宣传文稿； 2.实施公文管理工作，承担公文流转以及公司领导批示的督办、协调、跟踪；承担公司机要件的处理工作； 3.实施督办管理工作，做好上级单位文件和工作部署、领导指示、批示事项的贯彻落实和办理情况督办、公司各类重要会议议定事项的落实情况督办、公司领导批示及搅拌事项的办理情况督办； 4.负责公司纸质和电子版档案的收集整理工作； 5.负责印章管理工作； 6.负责领导交办的其他任务及紧急、重要事务。
任 职 条 件	综合素质	1.有较强的文字能力，熟悉公文写作基本要求 2. 中共党员，政治素质高； 3. 具有良好的沟通能力、学习能力。
	教育背景	全日制大学本科及以上学历。
	工作经验	具备3年及以上工作经验。
	特殊要求	身体健康，原则上不超过40周岁（1982年1月1日后出生）。

（四）招聘流程
发布招聘公告、报名、资格筛选、综合素质测评、笔试、面试、人事档案核查、体检、录用试用等。

另外提醒一下，每位伙伴可申请不多于3个分子公司，每个分子公司申请不多于2个职位，具体职位信息详见招聘说明。

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03
中国电信薪资待遇

中国电信属于国企，不同地区的工资待遇福利也会有些差别。

电信之中，待遇由四部分组成：基础工资+福利补贴+司龄工资+绩效奖金

1、基础工资
电信的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。一般为10个岗级，每岗六个工资等级，共有42个岗位工资等级(有重叠的)

2、福利补贴
(1)六险二金这部分是从基础工资里扣除的；
(2)节日慰问金：五一国庆春节的时候发放，一般是800元，800X3=2400；
(3)平常节日或者活动发放票劵（超市票2000、衣票或百货票2000、旅游票2000）；
(4)餐补和交通费补助根据每个分子公司情况划定，一般打车费报销不限；
(5)买房按工龄发购房补贴，购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费报销；

3、司龄工资
按照员工在本公司服务年限长短来确定,鼓励员工长期、稳定地为企业工作。

4、绩效奖金
(1)季度奖，几千块钱；
(2)年终奖，一万到五万不等；
(3)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

电信一般到手薪资算不上很高，但是如果加上无形中的福利补贴，总体上称得上不菲。

最后提醒大家，向电信一类求职最好进官网，因为其他往往有外包单位，外包的福利待遇就很糟糕了，根本拿不到正式编制。

正式招聘进入的电信员工，学历属于全日制，或者是硕士研究生那么转为编制内正式工的可能性比较大。要知道在国企有正式编制，薪资福利和升职都很有保障。


04
中国电信面试

那么如果想去电信，电信的面试怎么样呢？注会菌也整理了几份电信面试的总结，大家可以看看。





电信的介绍就到这里了，最后祝大家面试成功，加油，加油，加油。



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文章来源：作者：注会菌、监制：Tony、审核：尼莫、素材来源：中国电信官网、知乎、职朋网等。内容仅供读者学习、交流之目的。文章版权归原作者所有，如有不妥，请联系删除。
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