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注意!本周上班时间有变!

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税界元老

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2021-10-8 12:50:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 重庆税务
标题: 注意!本周上班时间有变!
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4Mzk4MzM0MA==&mid=2684218422&idx=2&sn=9e4ebcc7b454080aa6f500a0de07bc82&chksm=85e762b5b290eba30da42c7a563678115360d564926d474b66743561cf41164f0b2ecb25ef9c#rd
作者:
发布时间: 2021-10-08
二维码: -

本周上班时间有变
周六(10月9日)要上班
根据国务院办公厅印发的
《关于2021年部分节假日安排的通知》
2021年国庆节假期安排为:
10月1日至7日放假调休
10月9日(星期六)上班


本年度法定节假日休完了,
感到失落?
别急,
你可能还有个隐藏“小长假”哦~
带薪年休假
?
哪些人可以休带薪年休假?
《职工带薪年休假条例》规定:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

■ 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
带薪年休假能休几天?
休假期限具体为:
■ 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
■ 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
■ 职工累计工作已满20年的,年休假15天

年假可分成两次或者三次休吗?
没问题。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排

休完年假能不能享受全勤奖?
《职工带薪年休假条例》规定:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

因此,休年假不影响全勤评奖只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。
年休假不休就作废吗?
《职工带薪年休假条例》规定:
■ 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排

■ 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

■ 符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意,也可不安排职工休年假。

■ 职工未休年假期间的工资已经正常发放的,用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。
来源:重庆人社
编辑:重庆税务
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