蹲点：重在“蹲”、志在“解”

全国总工会

蹲，就是深蹲基层，躬身求教。解，就是懂得尊重，共解难题。希望蹲点干部在工作中，“蹲”出工会人的担当、智慧和作为，为工会工作“蹲”出一片新“蓝天”，为职工服务和维权工作“解”出一个新思路。

  近日，广东省总工会发文，将于2021年6月至10月在全省开展工会系统机关干部蹲点联系基层活动，从全省各级地方工会领导机关抽调部分精干力量蹲点联系基层，切实为基层工会和一线职工解决问题，更好地团结引导广大职工坚定不移听党话跟党走。

  本次“蹲点活动”要结合开展“我为群众办实事”实践活动，要求蹲点干部主要围绕“五个一”开展工作，即：帮助基层和职工办一批实事、完成一个蹲点调研工作报告、组织一场党史学习教育主题活动、推动一批重点企业和重点群体建会入会、指导一批基层工会规范化机制建设。也就是说，“五个一”是“蹲点活动”的行动指南和操作规范。

  从全总和广东省总的部署要求来看，“蹲点活动”重在“蹲”、志在“解”。因此，蹲点干部要在“蹲”字上下功夫，在“解”字上做文章。

  蹲，就是深蹲基层，躬身求教。要多走、多听、多看、多记、多体验，深蹲基层调研。要像焦裕禄式的真“深蹲”，仅凭两只脚丈量遍兰考大地、轻车简从、明察暗访，亲身体验、体察民情、倾听民意。不要像贪腐分子史文清式的假“深蹲”，据称，史文清在赣州市委书记的任上走遍了赣南各县（市、区）进行调研，貌似“深蹲”，但他的出发点不是为了服务群众，而是为了一己私欲、故弄玄虚、刷存在感、提高曝光度、虚报政绩，欺上瞒下，最终丢官被捕。

  解，就是懂得尊重，共解难题。要直面问题、研究问题、解决问题。在做决策前，要尊重地方（企业）实情，尊重多方（企业、职工、工会和专家）声音，尊重科学文化知识，尊重市场规律，尊重企业用工自主权，尊重理论联系实践；不要不了解情况就指手画脚，不要当判官，不要把自己当成救世主，更不能有趁机捞一把的贪腐思想。工作中，要遇事不冲动，有事好商量，用心、用脑、用力，因地制宜，因企施策，争取以职工满意、企业满意、当地党委政府满意、派出单位满意“四满意”，向社会交上一份优异的答卷。

  “蹲点活动”刚刚开始，希望蹲点干部在工作中，“蹲”出工会人的担当、智慧和作为，为工会工作“蹲”出一片新“蓝天”，为职工服务和维权工作“解”出一个新思路，以优异成绩迎接建党百年。（刘靓）
来源：广东省总工会、南方工报
编校：马晨琦、张秋晨
编审：陈文娟、曹堯

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