宁夏人社局 关于转发第二批劳动人事争议典型案例的通知

社保政策君

宁夏人社局
关于转发第二批劳动人事争议典型案例的通知

      
  各市、县（区）人力资源社会保障局、人民法院：

现将《人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知》（人社部函﹝2021﹞90号）转发各地，在办案中予以参照，并提出如下要求，一并贯彻落实。
一、落实裁审衔接机制。各级劳动人事争议仲裁机构、人民法院要贯彻落实劳动人事争议案件裁审衔接机制要求，对重大疑难案件进行事前沟通协商，统一法律使用标准，提高裁审一致率。
二、加强疑难案例研判。要进一步强化对重大疑难案件的分析，在办案程序、处理标准等方面进行统一规范，最大限度地做到“同案同判”。

三、适时发布典型案例。年度案件数量在50件以上的市、县（区），每年底分别向自治区人力资源社会保障厅、自治区高级人民法院报送1至2篇典型案例材料。自治区人力资源社会厅、自治区高级人民法院协商后适时发布。

自治区人力资源和社会保障厅 自治区高级人民法院

2021年9月10日

（此件公开发布）

人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知

人社部函〔2021〕90号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）提出的“开展类案分析，联合筛选并发布典型案例”等要求，明确工时及加班工资法律适用标准，进一步提高劳动人事争议案件处理质效，全力维护劳动关系和谐与社会稳定，现发布第二批劳动人事争议典型案例，请各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。

附件：劳动人事争议典型案例（第二批）

人力资源社会保障部 最高人民法院

2021年6月30日

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