Tax100 税百

  • 在线人数 1559
  • Tax100会员 33582
查看: 472|回复: 0

关于社保,你清楚吗

1万

主题

1万

帖子

1万

积分

税界元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13246
2020-11-12 05:50:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 玉溪税务
标题: 关于社保,你清楚吗
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxMTEwNTY1MA==&mid=2649443789&idx=1&sn=2870a8d2256669723599346b1ab13e06&chksm=8f458fd0b83206c6170a893636b1cf639d41c5d4de9c6422746192cec3e7a2c24db1919849e7#rd
作者:
发布时间: 2020-11-11
二维码: -

最近大家都在相互问候
“早安,打工人”
“加油,打工人”
······
那么,各位打工人
关于社保
你清楚吗
↓↓↓
社会保险包括
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
但是在实际工作过程中,一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻,未按规定缴纳社会保险费,导致个人社保待遇受影响。



试用期可以不用缴纳社保费 X
正解 ↓↓↓


根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。

因此,企业在试用期也必须为员工缴纳社保费。
企业在试用期内,也应当为职工参加社会保险,按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。除了生育保险和工伤保险,职工个人不缴费外,其他三个险种,单位和职工按规定比例共同缴费。

员工可以承诺放弃缴纳社保费 X

正解 ↓↓↓


根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费

第六十条规定:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

员工签署放弃缴纳社保费承诺书,企业用支付现金方式取代缴纳社保,这些都是违反法律规定的,不能作为企业和职工不缴纳社会保险费的依据和理由。
为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。

编辑:蔡妲霓
审核:宋 寅
978_1605131407534.jpg
回复

使用道具 举报

Copyright © 2001-2013 Comsenz Inc. Powered by Discuz! X3.4 京公网安备 11010802035448号 ( 京ICP备19053597号-1,电话18600416813,邮箱1479971814@qq.com ) 了解Tax100创始人胡万军 优化与建议 隐私政策
快速回复 返回列表 返回顶部