某顾问公司利用虚假工资单少扣缴个税被查处

子宁

案例详情：

近日，市地税局第三稽查局在对某工程管理顾问有限公司实施稽查时发现，该公司存在利用虚假工资单少代扣代缴个人所得税的违法行为，最终依法对其作出处理。

据悉，该公司主要从事工程造价咨询、工程招标代理、工程监理等业务。通过阅账，稽查人员发现，该公司属知识密集型产业，主营业务为提供工程咨询等劳务，成本费用主要集中在人力成本方面。根据这一特点，稽查人员决定将工资费用的稽核作为检查重点。经过对应付工资明细账的审核，稽查人员果然发现了疑点：该科目的借方金额与贷方金额并不匹配，即公司计提的工资费用与实际发放的工资金额不一致，有的月份甚至相差近二十万元。稽查人员进一步查看相关凭证及企业纳税记录，发现该公司每月按工资表计提工资费用并计算、代扣代缴个人所得税，但在实际发放时按不同的金额做账，并且记账凭证后只附了一张银行代收付业务委托书，委托书上只有一个代发工资的总金额，并没有每个员工的详细发放清单。稽查人员约谈了该公司的主要负责人，向他详细讲解了税收政策，告知其相关法律责任，使其对依法纳税有了一定的认识。该公司最终提供了真实的工资发放清单和银行转款记录，并承认由于实行提成制，工程师每月的收入随业务量的多少起伏较大，因此公司采取了利用与实际情况不符的虚假工资单计缴个税的形式，以达到让员工少缴纳个人所得税的目的。最终，市地税局第三稽查局依法责令该公司补代扣代缴个人所得税50万元，并对少扣缴税款处以百分之五十的罚款25万元。

案例解析：

根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定，“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十五条规定，“扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库”。因此，支付所得的单位在向个人支付应税款项时即负有依法、如实代扣代缴义务。