微山税务：“四维”聚力 党建目标认领激发新动能

山东政策君

心有方向，行有定力。微山县税务局结合“微税向党初心不忘”党建特色品牌建设工作，创新探索基层党建目标认领工作机制，引导全县税务基层党组织和广大党员干部自觉加压、主动争优，有效激发创先争优的内生动力。
一维发力，县局党委高度重视
一是聚焦党建提升引领力。强化开展基层党建目标认领对于提升基层党建水平的重要性，推动基层党建目标认领融入税收各项工作，切实发挥好党建风向标作用，目前已召开专题会议3次。二是建强堡垒提升向心力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，探索“党建网格式”管理模式，构建“把堡垒建在网格里”的全新格局，增强基层党员干部归属感，目前已构建网格27个，均配备1名网格员，实现了党建网格全覆盖。三是先锋理念提升战斗力。常态化开展“学先进忆初心”学习活动和党员先锋岗评比，评比出党员先锋周晓方、李正武、吕高涛、陈昊、马慧玲，以先锋事迹带领党员干部提升党性修养，鼓励党员亮出身份、争当先进，提高干事创业战斗力和持久力。


二维助力，机关党委上下联通
一是突出科学量化标准。县局严格对标“模范机关”建设，逐条逐项梳理党建工作与税收业务、品牌建设、纵合横通新要求等重点方面，纳入认领清单。党支部层面认领类别分为“达标”“先进”“示范”，已有25个党支部认领“示范党支部”，2个支部认领“先进”党支部。党员层面认领类别分为“合格”“先进”“党员之星”目前已有116名党员认领“党员之星”，59名党员认领“先进党员”，21名党员认领“合格党员”。二是突出目标责任落实。党员认领目标在各党支部公开栏公示，党支部认领目标纳入党组织书记抓党建工作责任清单，建立自上而下的评估机制，动态跟进、定期公示、排出位次，评价结果与年底绩效考评和个人评先树优紧密结合。三是突出基层党建一线。结合今年税收重点工作和各基层党组织特点，下发符合当前工作需要的《关于实施基层党建目标认领工作机制的通知》，关注一线困难、问题和矛盾，规范组织认领、扎实推动落实、发挥认领实效，通过自主认领、自我加压，避免认领标准“一刀切”。

三维添力，支部主动目标认领
一是新担当凝心聚力。新任务新担当，各支部结合实际主动认领并对焦目标任务，以“目标清单+问题清单”的方式全面落细落实各项内容，组织开展了6次“线上微党课”，同步强化目标认领在基层党建工作中的重要作用。二是新举措催生动力。各党支部积极制定各具特色的目标完成方案，结合今年助力复工复产工作开展专题调研和实地考察，成立了2支党员先锋队、1支青年文明队和3支志愿服务队，今年以来，党员先锋队和志愿服务队共开展各类服务活动15次，发放各类宣传手册和辅导资料3000余份，把“党建引领+目标认领”真正融入到税务工作的方方面面。三是新作为彰显活力。根据“示范党支部三件实事、先进党支部两件实事”承诺要求，支部各自定下了走进农村办实事、走进社区送服务、走进企业促发展的“三进”新目标，以实实在在的用心用情完成认领目标创建工作，目前已有8个党支部开展了税法宣传“三进”活动，获得了纳税人广泛好评。


四维聚力，全体党员“三心”为镜
一是责任之心为镜。党员就是旗帜，岗位就是责任，目标认领引导党员干部从“要我争先”到“我要争先”转变，主动投身到全县税收事业各项工作中去。他们在“争做党员之星”的主题系列活动中充分发挥党员先锋模范作用，善作表率、坚守岗位、勇当先锋。二是服务之心为镜。党员干部坚持以“党员之星”要求践行“纳税人为中心”的服务理念，目标认领工作启动以来创新推行了“税务服务电子联络员”制度，争做优秀“线上”辅导员，开展了17期网络直播课堂，通过“非接触式”云辅导纳税人、缴费人1000户次，在线解答疑问100余条，实现了服务零距离。三是慎独之心为镜。每两周开展一次“我来讲党课”活动，目前已开展12次，党员干部通过实现认领目标和“我来讲党课”活动时刻牢记“为民收税”的初心,练就淡泊名利的平常心,保持行有所止的敬畏心,争取在认领目标创建工作中锤炼成金，做一个工作经得起检查、人品经得起考验的“党员之星”。