职工注意！签订劳动合同，这些问题要清楚!

重庆政策君

从校园步入职场，
从学生的角色转换成职场工作者。
拿到offer，订立劳动合同，
咱们应该注意些什么？
劳动合同中又应当包含哪些条款呢？
职场新人们注意啦！
这些问题你要弄清楚↓

一
劳动合同订立时间
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

注：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二
劳动合同生效时间
用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

三
劳动合同必备条款
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  3、劳动合同期限；
  4、工作内容和工作地点；
  5、工作时间和休息休假；
  6、劳动报酬；
  7、社会保险；
  8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

注：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动者应仔细阅读合同文本，若有疑问应与单位及时沟通。

来源：重庆人社
编辑：重庆税务