山西人社局 关于贯彻山西省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划的通知

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关于贯彻山西省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划的通知

  

关于贯彻山西省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划的通知

？   ？   ？ 关于贯彻山西省劳动和社会保障   事业发展“十一五”规划的通知 ？ 晋劳社厅发 [2007]36号            ？   各市劳动和社会保障局：     《山西省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划（ 2006年－ 2010年）》（以下简称《规划》）已由省人民政府正式批转发布（《山西省人民政府办公厅关于印发山西省劳动和社会保障事业发展十一五规划的通知》，晋政办发 [2007]21号），为切实贯彻落实我省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划，推动规划的组织实施，促进劳动保障事业全面协调可持续发展，现就有关事项通知如下：     一、充分认识《规划》的重大意义     《规划》是我省国民经济社会发展“十一五”总体规划纲要的重要组成部分，是指导当前和今后一个时期全省劳动保障工作的纲领性文件。各级劳动保障部门要认真学习、深刻领会《规划》精神，充分认识其对于促进劳动保障事业发展的重要意义。通过学习，将全系统干部职工的思想和行动统一到实现《规划》提出的目标任务上来，增强做好劳动保障工作的责任感和使命感，加快推进就业培训、社会保障、劳动关系和法制建设等各项工作，促进劳动保障事业健康协调有序发展。     二、加强组织协调，强化目标责任管理     各级劳动保障部门要加强统筹协调，通过强化目标责任管理，确保规划的落实。要将纳入全省“十一五”总体规划的城镇新增就业人数、城镇登记失业率、转移农业劳动力、社会保险参保人数等指标，纳入当地经济社会发展规划，并将《规划》中的各项量化指标按年度、层层分解，层层建立目标责任制，各项工作都要明确任务、明确时限、明确标准、明确责任人，形成一级抓一级、以及对一级负责，环环相扣层次分明的目标责任体系，调动起方方面面的积极性，确保规划目标任务的落实。   三、积极落实《规划》项目和资金，强化保障支撑条件 ？？ 各级劳动保障部门要积极争取发展改革、财政部门对落实《规划》的资金支持，逐步建立与劳动保障工作目标相适应的资金投入机制，有计划、有步骤地推进“十一五”期间劳动保障领域的重点工程和项目建设。要一方面认真开展《规划》重点工程项目的可行性研究，明确项目实施目标，科学设计项目内容，准确测算资金需求，主动与当地发展改革、财政等部门协调、沟通，争取立项和资金支持。另一方面，要抓紧实施在建工程项目，加强项目管理和评估，确保项目进度和质量，积极推动项目应用，早日发挥项目作用。     四、加强评估检查，及时跟踪、监测规划实施进度     各地要建立和完善对规划实施情况的检查评估制度，认真开展规划实施的检查评估工作，定期通报规划执行进展情况，以检查评估为手段促进各项工作落实。省厅将定期开展《规划》执行情况检查评估并于 2008年年中开展“十一五”规划执行情况中期评估。     五、广泛宣传，积极营造良好环境     各级劳动保障部门要把宣传工作做为贯彻落实《规划》的一项重要工作抓紧抓好，充分利用报刊、网络等多种媒体，采用多种形式，主动向党委政府、有关部门和全社会，特别是向企事业单位和广大劳动者广泛宣传，争取各方面对劳动保障事业发展的理解和支持，营造良好的社会氛围，促进《规划》规划的顺利实施。       ？     ？   二○○七年四月十日