浙江人社局 浙江省劳动厅等部门转发《劳动部 国务院生产办 国家体改委 人事部 全国总工会关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》的通知

社保政策君

浙江人社局
浙江省劳动厅等部门转发《劳动部 国务院生产办 国家体改委 人事部 全国总工会关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》的通知

浙江省劳动厅

浙江省计划经济委员会

浙江省经济体制改革办公室

浙江省人事厅

浙江省总工会

转发《劳动部、国务院生产办、国家体改委、人事部、全国总工会关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》的通知

浙劳政[1992]49号

各市、地、县劳动局（劳动人事局）、经委（计经委）、体改办、人事局、总工会、省级有关部门：
现将《劳动部、国务院生产办、国家体改委、人事部、全国总工会关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》印发给你们，并结合我省实际，就相关问题提出如下意见，请一并贯彻执行：
一、深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革，是促进企业经营机制转换，增强企业尤其是大中型企业活力的重要环节。目前各地根据中央和省委工作会议精神，已经确定一批企业开展试点工作。按照省政府关于改革试点工作的步子再加快一点，力度再加大一点的指示精神，各地要在当地政府的指导下，集中力量，集中时间，精心组织，具体指导，切实把第一批企业改革试点搞好，争取早出成果，早出经验。
二、各地要按照统一规划、分步实施的要求，搞好本地区深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的规划，确定第二批试点企业，帮助企业做好劳动定员定额、岗位劳动测评等劳动工资基础管理以及业务骨干培训等前期准备工作，为扩大改革试点创造条件。
三、深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革是一项复杂的系统工程，涉及面广，政策性强，工作量和难度都较大，各级劳动、经委（计经委）、体改、人事、财税、工会等部门要在当地政府的领导下，统一思想，密切配合，通力合作，及时研究解决试点中出现的新情况和新问题，为试点企业创造良好的外部环境，保证改革试点工作的顺利进行。各地在贯彻过程中碰到的有关问题和情况，请及时同省劳动厅联系。

一九九二年三月二十三日

劳动部

国务院生产办

国家体改委

人事部

全国总工会

关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见

劳政字[1992]2号

各省、自治区、直辖市，计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、经委（计经委）、体改委、人事厅（局）、总工会，国务院有关部委、直属机构：
……
九、继续推进养老社会保险制度改革。要认真贯彻实施《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，逐步建立国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的多层次养老保险体系，抓紧制订实施管理办法；加强对积累基金的管理，对基金的收取和发放使用进行严格的审计和监督检查，任何单位和个人不得随意挪用，确保基金保值、增值；基本养老保险所需资金按照国家、企业、个人三方共同负担的原则，由社会保险管理机构统一统筹，并随着职工工资的增长，实行个人交费制度。要提高养老保险的社会化程度，积极创造条件，尽快将以市县为单位的退休费用社会统筹过渡到以省、自治区为单位统筹，以增强养老保险基金的调剂能力，扩大养老保险覆盖面。已实行退休费用社会统筹的企业，其退休费用应逐步实行由社会保险管理机构直接发放或委托银行发放的办法。要抓紧制定集体企业职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作好准备。
……

一九九二年一月二十五日