浙江人社局 省人事厅 省计经委关于开展评聘部分享受教授、研究员待遇高级工程师工作的通知

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浙江人社局
省人事厅 省计经委关于开展评聘部分享受教授、研究员待遇高级工程师工作的通知

浙江省人事厅浙江省计划与经济委员会

关于开展评聘部分享受教授、研究员

待遇高级工程师工作的通知

浙人职[1997]l74号

浙计经干[1997]812号

各市（地）、县（市、区）人事局(人事劳动局)、经委(计经委)，省直各单位：

为进一步调动高级工程技术人员的积极性，充分发挥他们在我省科技发展和经济建设中的作用，经研究，决定继续在拿省开展评审聘任部分享受教授、研究员待遇高级工程师工作。现将有关问题通知如下：

一、企事业单位(不含依照公务员制度管理的单位)，按照工作需要，经设置岗位，均可开展评聘享受教授、研究员待遇高级工程师工作。

二、评聘享受教授、研究员待遇的高级工程师，必须是现职从事工程技术、工程技术管理工作，实际担任高级工程师职务5年以上，并在工程技术岗位上成绩优异，贡献突出的人员。具体按下列条件掌握：

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精冲，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。

2、具有系统、坚实的本专业理论知识，全面了解、掌握本争业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势。任现职期间发表有较高学术水平的论文，或正式出版有本专业专著或译著，专业水平达到国内外先进水平或填补国内空白者。

3、工作业绩应符合下列条件之一：

（1）组织和解决过省以上重点工程项目、重点攻关项目、重大技改项目、重大新产品开发项目以及重大引进项目的关键性问题，已被相应主管部门认可，取得显著经济和社会效益者。

（2）在本专业研究或开发工作中取得重要成果，获得国家一、二等奖（指国家四大奖）或省部科技成果、科技推广、科技进步、星火等奖的一等奖以上的主要贡献者。

（3）主持和组织过重要技术经济活动，取得显著经济效益和社会效益，或在技术改造、计量、标准、科技情报工作中推广、应用先进技术成果，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。在科技管理中具有独到见解或论述，经实践获得显著成效者。

4、在工作中指导过或能指导本专业其他高级工程师的工作，或已培养、指导过研究生者。

三、外语是申报专业技术职务任职资格的条件之一。评聘享受教授、研究员待遇高级工程师的外语考试，按省定标准A级进行。免试对象按浙职改[1994]4号文件执行。已参加过全省统一组织的外语考试，成绩仍在有效期内，原成绩有效。无外语成绩的仅限于1997年度申报评审时可先评后考，评审通过者参加1998年全省外语考试，考试合格后再公布任职资格。

四、计算机应用能力考核要求：按浙职改办[1996]15号、[1997]6号文规定执行。

五、申报享受教授、研究员待遇高级工程师，由所在单位在充分征求意见的基础上提出申请，填写《专业技术枳务任职资格评审表》(一式5份)，并附送有关材料。市地县经市地经委(计经委)和人事(职改)部门、省直单位经省级席局审核平衡后，报省计经委。最后经有关评审委员会评审通过，省职称改革领导小组批准后予以公布。

六、评聘享受教授、研究员待遇高级工程师名额比例按全省实有高级工程师总数的10％控制。控制数额由省统一掌握使用，采取分年逐步达到。各市地、厅局严格按条件申报推荐，保证质量。

七、经批准公布的享受教授、研究员待遇高级工程师，单位可予以聘任，并从聘任之下月起享受相应的工资待遇。需办理工资基金手续的予以办理报批手续。事业单位评聘享受教授、研究员待遇高级工程师，需占用国家下达的高级专业技术职务指标数额或经上级人事(职改)部门批准的职务岗位数额。

八、评聘享受教授、研究员待遇高级工程师工作政策性强、工作量大，涉及的部门多。各级各系统要协调配合，严格把关，确保质量。并加强思想政治工作，认真细致地做好这项工作。

一九九七年九月三日