浙江人社局 浙江省劳动厅关于企业歇业以后职工如何处置问题的复函

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浙江人社局
浙江省劳动厅关于企业歇业以后职工如何处置问题的复函

浙江省劳动厅关于企业歇业以后职工如何处置问题的复函

浙劳函[1999]131号

常山县人事劳动局：
你局《关于企业歇业以后职工如何处置问题的请示》（常人劳[1999]124号）收悉。经研究，函复如下：
劳动合同期限届满劳动合同即行终止，双方应当及时办理终止劳动合同手续，若未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。企业歇业后，原劳动关系续存，当企业被工商部门注销后，企业法人主体消亡，劳动关系自然终止，企业应向劳动者支付生活补助费。职工按规定享受失业救济金后，不再享受一次性安置费，也不能视作国有企业下岗职工。

一九九九年十一月二十五日