浙江人社局 浙江省劳动和社会保障厅关于进一步完善2001年企业退休人员基本养老金计发办法的通知

社保政策君

浙江人社局
浙江省劳动和社会保障厅关于进一步完善2001年企业退休人员基本养老金计发办法的通知

浙江省劳动和社会保障厅关于进一步完善2001年企业退休人员基本养老金计发办法的通知

浙劳社老（2001）209号

各市、县劳动（人事劳动）局，温州市及所属市县、萧山区社保局、余杭区社保委，省社会保险事业管理中心：
为实现企业职工基本养老金新老计发办法的平衡过渡，根据省政府浙政（1997）15号和原省劳动厅浙劳险（1998）43号文件规定，按照新老制度平稳衔接、待遇水平基本平衡的原则，经研究决定，从2001年起，“中人”按新办法计发的基本养老金数额（包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金）低于本人按老办法计发的基本养老金水平的（不包括浙劳险（1999）100号文规定的因病或非因工致残退休、退职以及按国家和省有关规定提前退休的人员），予以补足；如“中人”按新办法计发的基本养老金数额（包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金）高于本人按老办法计发的基本养老金水平的，在新老计发办法对比、计算基本养老金待遇增幅时，个人账户养老金可不列入新老办法对比的基数，但剔除个人账户养老金后的待遇增幅仍控制在5%以内。请各地认真贯彻执行，并按规定抓紧做好2001年退休、退职人员基本养老计发工作。

二零零一年九月七日