浙江人社局 浙江省人事厅 浙江省公安厅关于印发《浙江省公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位设置实施办法（试行）》的通知

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浙江省人事厅 浙江省公安厅关于印发《浙江省公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位设置实施办法（试行）》的通知

浙江省人事厅浙江省公安厅关于印发《浙江省公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位设置实施办法（试行）》的 通知

浙人公〔2005〕213号

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），公安局：?
根据人事部、公安部《关于在全国公安机关刑事科学技术、技术侦察队伍试行专业技术职位任职制度的通知》（国人部发〔2004〕67号）精神，结合我省实际，制定《浙江省公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位设置实施办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。??

二○○五年九月二十二日

浙江省公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位设置实施办法（试行）

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为了做好全省公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位设置工作，根据人事部、公安部《关于在全国公安机关刑事科学技术、技术侦察队伍试行专业技术职位任职制度的通知》（国人部发〔2004〕67号）精神，结合我省实际，特制定本办法。?
一、职位设置原则?
（一）按核定的编制、职数限额设置。按照专业技术职位的工作性质、工作任务、工作要求、职责权限和执法的需要，结合规定的职位名称、等级职位数予以设置。?
（二）以事为中心，职位等级与职位职责相一致。?
（三）科学、合理、适用并兼顾发展。?
二、职位设置范围?
公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位设置的范围为：全省公安机关中从事法医、痕迹检验、理化检验、文件检验、影像技术、声纹检验、电子物证检验、心理测试技术、警犬技术和技术侦察等专业技术工作在职在编、授衔并具有相应专业技术资格的人员。其它专业技术人员不列入范围。?
三、职位设置的名称等级?
（一）刑事科学技术专业技术职位分为法医、鉴定两个系列。职位名称及等级序列从高到低分别为：?
一级法医官、一级鉴定官职位；?
二级法医官、二级鉴定官职位；?
三级法医官、三级鉴定官职位；?
四级法医官、四级鉴定官职位；?
五级法医官、五级鉴定官职位；?
六级法医官、六级鉴定官职位；?
七级法医官、七级鉴定官职位。?
（二）技术侦察专业技术职位名称及等级序列从高到低为：?
一级行动技术官职位；?
二级行动技术官职位；?
三级行动技术官职位；?
四级行动技术官职位；?
五级行动技术官职位；?
六级行动技术官职位；?
七级行动技术官职位。?
四、职位设置的方法程序?
（一）职位职数比例?
1?刑事科学技术专业技术职位职数比例在公安机关从事刑事科学技术人员编制数的90％以内。?
省级公安机关刑事科学技术队伍专业技术职位职数结构比例为：一级、二级法医官和鉴定官职位数量控制在该专业技术职位总数的25％以内；三级、四级控制在40％以内。?
杭州、宁波副省级城市公安机关刑事科学技术队伍专业技术职位职数结构比例为：一级、二级法医官和鉴定官职位数量控制在该专业技术职位总数的20％以内；三级、四级控制在35％以内。?
其他市级公安机关刑事科学技术队伍专业技术职位职数结构比例为：一级、二级法医官和鉴定官职位数量一般控制在该专业技术职位总数的10％；三级、四级控制在35％以内。?县（市、区）公安机关刑事科学技术队伍专业技术职位职数结构比例为：三级、四级法医官和鉴定官职位数量控制在该专业技术职位总数的35％以内。?
一级、二级专业技术职位数之比为1∶8；三级、四级专业技术职位数之比为1∶1。?
2?技术侦察专业技术职位职数比例在公安机关从事技术侦察技术人员编制数的85％以内。?
省级公安机关技术侦察队伍专业技术职位职数比例为：一级、二级行动技术官职位数量控制在该专业技术职位总数的25％以内；三级、四级控制在40％以内。?
杭州、宁波副省级城市的公安机关技术侦察专业技术职位职数结构比例为：一级、二级行动技术官职位数量控制在该专业技术职位总数的20％以内；三级、四级控制在35％以内。?
其他市级公安机关技术侦察队伍专业技术职位职数结构比例为：一级、二级行动技术官职位数量一般控制在该专业技术职位总数的10％；三级、四级控制在35％以内。?
一级、二级专业技术职位数之比为1：8；三级、四级专业技术职位数之比为1∶1。?
（二）职数审核?
专业技术职位职数审核按照国人部发〔2004〕67号文件规定进行。各级公安机关专业技术职位职数由同级政府人事部门核准，其中一、二级专业技术职位职数由省公安厅提出意见，由省人事厅核准；三、四级专业技术职位职数由市公安局提出意见，由市人事局核准；五、六、七级专业技术职位职数由县（市、区）公安局提出意见，由县（市、区）人事局核准。首次职位职数使用不超过设置职位总数的80％。?
（三）编制职位说明书?
编制职位说明书，应明确职位职责任务、工作权限、工作标准及所需资格条件。?
1?职责任务。指职位所规定的职责和按职责应担负的全部工作任务。?
2?工作权限。指按照职位所承担的职责与权利。?
3?工作标准。指本职位每项工作任务应达到的质量和数量的基本要求。?
4?所需资格条件。指完成本职位工作应具备的学识、才能、技术和经验等方面的要求，并具有相应的专业技术资格。?
编制职位说明书由各级公安机关负责，并经同级政府人事部门审核。?
五、职位任职标准条件?
（一）基本条件?
公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位任职，应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，德才兼备，政治素质、技术水平、工作能力应达到职位任职要求，身体健康，能坚持正常工作，近三年年度考核称职以上，并且具备相应专业技术资格和外语条件：?
一级、二级法医官、鉴定官、行动技术官职位任职人员，应当具有相应专业主任、副主任法医师或高级工程师资格，同时应熟练掌握一门外语；?
三级、四级法医官、鉴定官、行动技术官职位任职人员，最低应当具有相应专业主检法医师、工程师资格，同时应比较熟练掌握一门外语；?
五级、六级、七级法医官、鉴定官、行动技术官职位任职人员，最低应当具有相应专业的法医师、法医士或助理工程师、技术员资格，同时借助工具书应能阅读一种外文的专业书刊。?
（二）其他相应条件?
除符合上述基本条件外，还应分别具备以下条件：?
1?法医官和鉴定官序列?
一级法医官、鉴定官应具备下列条件3项以上：?
(1)主持完成过1项国家级或省、部级科研课题；或主持完成厅（含市）级课题2项以上，参加课题论证并为研究报告主要撰写者；或获省、部级科技进步一等奖1项或二等奖2项以上；或获公安部技术革新成果评比一等奖；或获国家专利1项以上，在侦破案件中发挥关键作用；?
(2)在国家级刊物发表专业论文（独立完成或第一作者，下同)5篇或在省级刊物发表专业论文10篇或出版著作2部以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被省、部级以上单位授予荣誉称号或个人一等功1次或二等功2次以上；或在全国性技术比武等竞赛中获团体第一名的主要参赛者或个人前2名；?
(4)主持过国家重大事故调查分析，结论被国家行政部门认可，并作为处理事故的依据；或主持过全国性刑事科学技术重点工程建设或重点专项技术工作；?
(5)主持过疑难案件的现场勘查100起以上或检验鉴定200起以上，出具鉴定书200份以上无差错；或解决案件侦破中疑难技术问题100起以上；或利用专业技术参与侦办案件100起以上；?
(6)公安部或省公安厅专家。?
二级法医官、鉴定官应具备下列条件3项以上：?
(1)省部级、厅级科研课题的主要参与者；或主持市级课题，并参与课题论证，撰写研究报告；或获省、部级科技进步二等奖或厅（含市）级一等奖以上；或获公安部技术革新成果评比二等奖或省公安厅技术革新成果一等奖以上；?
(2)在国家级刊物发表专业论文3篇或在省级刊物发表专业论文6篇或出版著作1部以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被省、部级以上单位授予荣誉称号或荣立个人二等功1次或三等功2次以上；或在全国性技术比武等竞赛中获团体二等奖的主要参赛者或个人前5名；?
(4)参与国家或主持过省级重大事故调查分析，结论被行政部门认可，并作为处理事故的依据；或参与过全国性刑事科学技术重点工程建设或重点专项技术工作；?
(5)主持过较疑难案件的现场勘查100起或检验鉴定200起以上，出具鉴定书200份以上无差错；或解决案件侦破中较疑难技术问题100起以上；或利用专业技术参与侦办案件100起以上；?
(6)各专业技术带头人，具有指导、培养本专业技术人员的业务水平和组织能力。?
三级法医官、鉴定官应具备下列条件3项以上：?
(1)省、部级以上科研项目参与者，或厅（含市）级科研项目的主要参与者；或主持完成本单位科研项目或技术革新1项以上；或获省、部级科技进步三等奖或厅（含市）级二等奖以上；或获公安部技术革新成果评比三等奖或省公安厅技术革新成果二等奖以上；?
(2)在国家级刊物发表专业论文1篇以上或在省级刊物发表专业论文3篇以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被厅级或市级人民政府以上单位评为先进或荣立个人三等功1次或嘉奖3次以上；或在全省性技术比武等竞赛中获团体一等奖的主要参赛者或个人前2名；?
(4)主持过全省性刑事科学技术重点工程建设或重点专项技术工作；?
(5)主持案件现场勘查50起以上或检验鉴定200起以上，出具鉴定书100份以上无差错；或解决案件侦破中技术问题50起以上；或利用专业技术参与侦办案件50起以上；?
(6)各专业技术带头人，具有指导、培养本专业技术人员的业务水平和组织能力。?
四级法医官、鉴定官应具备以下条件3项以上：?
(1)厅、市级科研项目或技术革新主要参与者；或参与过全省性刑事科学技术重点工程建设或重点专项技术工作；?
(2)在省级以上刊物发表专业论文1篇以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被县级以上人民政府评为先进或获嘉奖2次以上；或在全省性技术比武等竞赛中获团体二等奖的主要参赛者或个人前5名；?
(4)参与案件现场勘查30起以上或检验鉴定100起以上，出具的鉴定书50份以上无差错；或利用专业技术解决案件侦破中技术问题50起以上；或利用专业技术参与侦办案件50起以上；?
(5)有一定办案经验，能独立对案件作出准确判断，解决本专业范围内的技术问题；?
(6)各专业技术骨干，具有指导、培养本专业技术人员的业务水平和组织能力。?
五级法医官、鉴定官应具备以下条件2项以上：?
(1)市、县级以上科研项目参与者；?
(2)协助上级完成科研课题或技术革新1项以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被县级以上公安机关评为先进或获嘉奖；?
(4)参与案件现场勘查15起以上或检验鉴定案件50起以上；或解决案件侦破中技术问题15起以上；或配合上级专业技术人员解决案件侦破中的技术问题20起以上；或利用专业技术参与侦办案件30起以上。?
(5)有一定办案经验，能独立对案件作出准确判断，解决本专业范围内的技术问题；?
六级法医官、鉴定官应具备以下条件1项以上：?
(1)本单位科研项目参与者；?
(2)协助上级完成科研课题或技术革新1项以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被县级以上公安机关评为先进或嘉奖或公务员年度考核优秀；?
(4)参与案件现场勘查10起以上或检验鉴定案件30起以上；或配合上级解决案件侦破中技术问题10起以上，或利用专业技术参与侦办案件10起以上。?
七级法医官、鉴定官应具备以下条件1项以上：?
(1)本单位科研项目参与者；?
(2)协助上级完成科研课题或技术革新1项；?
(3)参与案件现场勘查6起以上或配合上级专业技术人员解决案件侦破中技术问题10起以上；或利用专业技术参与侦办案件10起以上。?
2?行动技术官序列?
一级行动技术官应具备下列条件3项以上：?
(1）主持完成过1项国家级或省、部级科研课题；或主持完成厅（含市）级课题2项以上，参加课题论证并为研究报告主要撰写者；或获得省、部级科技进步一等奖1项或二等奖2项以上；或获公安部技术革新成果评比一等奖，在侦破案件中发挥显著作用；?
(2)所撰写的专业文章（独立完成或第一作者，下同）被公安部技术侦察专业内部刊物刊登4篇或被省公安厅技术侦察专业内部刊物刊登6篇以上；或参与全国技术侦察教材的编写或全国技术侦察工作技术标准的主要撰写者；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被省、部级以上单位授予荣誉称号或荣立个人一等功1次或二等功2次以上；或在全国技术侦察专业技术比武（考核、竞赛）中获团体一等奖的主要参赛者或个人前2名；?
(4)主持过全国性技侦重大工程建设或全国性公安技术侦察专项技术工作；或主持完成过厅级重点工程项目建设，并为技术方案的主要制定者；?
(5)主持侦破中央事权疑难案件或在重大疑难案件侦破中解决技术问题50起以上；或利用专业技术参与侦办案件100起（提供情报信息100条）以上；?
(6)公安部专家或省公安厅专家。?
二级行动技术官应具备下列条件3项以上：?
(1)省部级、厅级科研课题的主要参与者；或主持市级课题，并参与课题论证，撰写研究报告；或获省部级科技进步二等奖或厅（含市）级一等奖以上；或获公安部技术革新成果二等奖或省公安厅技术革新成果一等奖以上；?
(2)所撰写的专业文章被公安部技术侦察专业内部刊物刊登3篇或被省公安厅以上技术侦察专业内部刊物刊登5篇以上；或参与全国技术侦察工作技术标准的制定；或全省技术侦察工作技术标准的主要制定者；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被省、部级以上单位授予荣誉称号或荣立个人二等功1次或三等功2次以上；或在全国技术侦察专业技术比武（考核、竞赛）中获团体二等奖以上的主要参赛队员或个人前5名；?
(4)参与过全国性公安技术侦察专项技术工作或重大问题的研究；或主持过全省性技术侦察专项技术工作或重大问题的决策研究；或为重大工程项目建设的主要参与者；?
(5)主持全省性疑难案件的侦破，疑难案件侦破中解决技术问题50起以上；或利用专业技术参与侦办案件100起（提供情报信息100条）以上；?
(6)各专业技术带头人，具有指导、培养本专业技术人员的业务水平和组织能力。?
三级行动技术官应具备下列条件3项以上：?
(1)省、部级以上科研项目参与者，或厅（含市）级科研项目的主要参与者；或主持完成本单位科研项目或技术革新项目1项以上；或获省、部级科技进步三等奖或厅（含市）级二等奖以上；或获公安部技术革新成果三等奖或省公安厅技术革新成果二等奖以上；?
(2)所撰写的专业文章被公安部技术侦察专业内部刊物刊登1篇或被省公安厅以上技术侦察内部刊物刊登3篇以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被厅级或市级人民政府以上单位评为先进或荣立个人三等功1次或嘉奖3次以上；或在全省性技术侦察比武等竞赛中获团体一等奖的主要参赛者或个人前2名；?
(4)主持过全省性技术侦察专项技术工作或重大问题的决策研究；或为重大工程项目建设的主要参与者；?
(5）案件侦破中主持解决技术问题50起以上；或利用专业技术参与侦办案件50起（提供情报信息50条）以上；?
(6)各专业技术带头人，具有指导、培养本专业技术人员的业务水平和组织能力。?
四级行动技术官应具备以下条件3项以上：?
(1)厅、市级以上科研项目主要参与者；?
(2)所撰写的专业文章被省公安厅以上技术侦察内部刊物刊登1篇以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被县级以上人民政府评为先进或获嘉奖2次以上；或在全省性技术侦察比武等竞赛中获团体二等奖的主要参赛者或个人前5名；?
(4)利用专业技术解决案件侦破中技术问题30起以上；或利用专业技术参与侦办案件30起（提供情报信息30条）以上；?
(5)有一定办案经验，能独立对案件作出准确判断，解决本专业范围内的技术问题；?
(6)各专业技术骨干，具有指导、培养本专业技术人员的业务水平和组织能力。?
五级行动技术官应具备以下条件2项以上：?
(1)市级以上科研项目参与者；?
(2)协助上级完成科研课题或技术革新1项以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被县级以上公安机关评为先进或获嘉奖；?
(4)参与解决案件侦破中技术问题15起以上；或利用专业技术参与侦办案件15起（提供情报信息15条）以上；?
(5)有一定办案经验，能独立对案件作出准确判断，解决本专业范围内的技术问题；?
六级行动技术官应具备以下条件1项以上：?
(1)本单位科研项目参与者；?
(2)协助上级完成科研课题或技术革新1项以上；?
(3)因专业技术工作成绩突出，被县级以上公安机关评为先进或嘉奖或公务员年度考核优秀；?
(4)参与解决案件侦破中技术问题10起以上；或利用专业技术参与侦办案件10起（提供情报信息10条）以上；?
七级行动技术官应具备以下条件1项以上；?
(1)本单位科研项目参与者；?
(2)协助上级完成科研课题或技术革新1项以上；?
(3)利用专业技术解决案件侦破中技术间题5起以上；或利用专业技术参与侦办案件5起（提供情报信息5条）以上。?
六、职位任职?
经考试、考核，专业技术资格评审，获得专业技术职位任职资格人员，按照《公安机关刑事科学技术、技术侦察队伍专业技术职位竞争上岗实施方案》等有关规定和程序，在规定的职数比例限额内，经民主测评、组织考察，根据职位任职标准条件，集体研究确定任职人选。其中一、二级专业技术职位的任职人选由省公安厅审批并报省人事厅备案；三、四级由市公安局审批并报市人事局（人事劳动社会保障局）备案；五、六、七级由县公安局审批并报县人事局（人事劳动社会保障局）备案。对拟任职人员，在党委（组）讨论决定后，下发任职通知前，应进行公示。对公示结果不影响任职的，办理任职手续。具体的竞争上岗实施办法，各地可根据省公安厅的指导性意见，结合本地实际，另行制定。?
七、其他?
（一）公安刑事科学技术、技术侦察专业技术职位设置时，对暂未核定编制数的单位，本次专业技术职位职数设置可按列入职位设置范围的实际人数进行核定。?
（二）对具备六、七级专业技术职位相应资格条件的技术人员，原则上不需要竞争上岗，可经考察后直接任职。?
（三）对少数特别优秀或有突出贡献的专业技术人员需破格任职的，须报经省人事厅、省公安厅批准。?
（四）本实施办法由省人事厅、省公安厅负责解释。