杭州市国家税务局 杭国税办[2008]1号 杭州市国家税务局关于印发《2007年度全市国税系统工作目标考核办法》的通知

浙江政策君

杭州市国家税务局
杭州市国家税务局关于印发《2007年度全市国税系统工作目标考核办法》的通知
杭国税办[2008]1号

  杭州市国家税务局关于印发《2007年度全市国税系统工作目标考核办法》的通知
  杭国税办[2008]1号
  全文有效
  各区、县（市）局，市局各处（室、中心）、稽查局、开发区分局：
  现将《2007年度全市国税系统工作目标考核办法》印发给你们。请各单位根据目标考核的要求，认真做好考核工作。
  附件：2007年度全市国税系统工作目标考核办法
  二○○八年一月三日
  2007年度全市国税系统工作目标考核办法
  根据《浙江省国家税务局关于印发2007年系统工作目标考核内容的通知》（浙国税办〔2007〕20号）、《浙江省国家税务局关于2007年系统工作目标考核的补充通知》（浙国税办[2007]34号）和市局《关于转发2007年全省国税系统工作目标考核内容的通知》（杭国税办[2007]117号）要求，制定本考核办法。
  一、考核对象
  2007年度工作目标考核基本单位为上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江、萧山、余杭8个区局和富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县（市）局以及市局稽查局、开发区分局共15个单位。
  继续实行分类考核的办法。萧山、余杭区局和富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县（市）局由省局和市局进行双重考核；上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江、区局和市局稽查局、开发区分局由市局考核。
  二、考核内容
  《2007年全省国税系统工作目标考核内容》适用于除市局稽查局外的所有考核基本单位（其中GDP税收负担率、协查系统、免抵调库等目标对上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江区局和市局开发区分局不作要求）。
  《2007年稽查工作目标考核内容》适用于市局稽查局。
  《2007年工作目标考核综合部分内容》适用各局考核（其中12-15条内容不适用萧山、余杭区局和富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县市局）。
  三、考核程序
  2007度工作目标考核工作，按照考核单位自查自评、市局处室审核评定、市局办公室核准、市局工作目标考核领导小组最终审定的程序进行。
  四、考核计分方法
  （一）考核实行百分制计分，采取加分和扣分相结合的评分方法。加分（除规定的项目有最高限分外）一般不设上限，扣分到本大项基本分扣完为止。
  （二）计分方法为：省局的考核内容得分与市局的综合部分得分之和为总得分，其中萧山、余杭区局和富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县（市）局的“省局的考核内容”部分得分按省局最终审定的分数确定。
  （三）各项考核内容中，明确规定时限的，以规定时限为准；未明确规定考核时点的，均以12月31日为考核时点计算加分扣分。
  （四）各单位在自查自评的基础上，将加分扣分项目的主要情况在考核表“自评说明”中作简要说明。
  五、等级评定
  市局系统工作目标考核等级分优秀、良好、合格三个等级。等级评定方法为萧山、余杭区局及富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县（市）局共7个单位为一个系列统一衡量，评定等级；上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江区局及市局稽查局、开发区分局共8个单位为一个系列统一衡量，评定等级。
  两个系列中排名前3位的为优秀等级，排名末位的为合格等级，其余为良好等级。
  六、考核要求
  （一）各单位要高度重视一年一度的目标考核工作，考核自评必须做到实事求是，认真细致，严格考核，公正评分。
  （二）考核时间和考核方式，由各单位自行确定。市局办公室将视情组织抽查。各单位要认真准备好相关工作台账、原始记录、实证资料等，以备考查。
  （三）省局的工作目标考核继续采取在征管系统计算机一次取值的办法，但部分项目仍需要报送相关材料或复印件作为考核依据（如政府部门表彰的文明单位及相关荣誉等），需要报送的材料待省局通知明确后另作要求。
  （四）整个考核工作于2008年1月底全部结束。各单位必须在2008年1月20日前，将“工作目标考核表”、“自评报告”（一式三份，一份留底，两份上报）报送市局办公室。