【市县】绥化市税务局以党建引领推进职务职级工作提质增效

黑龙江政策君

在提质增效目标指引下，绥化市税务局新一届领导班子组建伊始，就迅速进入工作状态，围绕省局“立足于稳、着眼于细、落脚于实”思路要求，发挥党建引领作用，激发干事创业活力，确保职务职级并行工作平稳有序推进。

率先垂范抓攻坚。面对职级晋升时间紧、任务重的实际困难，市局主要领导吴晓峰同志到任伊始，就把职级晋升工作作为当前“一号落实工程、一号督查事项、一号考核任务”，以“攻坚”换“时间”，既当好“设计师”，又当好“施工队长”，发挥党委在职级晋升工作中的领导核心作用，倡导“马上就办、办就办好”的理念，形成雷厉风行抓落实，高效执行履职责的良好作风，带领专班人员放弃休息，夙夜在公，加班加点，抢抓“工期”，市局领导班子通力协作、科室负责人主动担当、广大干部积极配合，认真落实“摸底谈、重点谈、个别谈”要求，开展谈心谈话189人次，收集《个人意愿调查表》189份，确保把政策规定讲透，把纪律要求讲清，把个人意愿收集到位，及时疏解部分同志的困惑，谈走疑虑、谈开心结、谈出共识。7月3日以来，仅7个工作日就先后召开市局党委会、推进专班会、动员部署会、政策培训会、纪检组长会议12次，宣传解读政策，部署任务要求，加强工作统筹，确保不因疫情防控降低工作质效、不因班子新老交替影响工作进程。
党建引领聚合力。7月13日市局召开动员部署会，市局主要领导吴晓峰同志强调“要把党员发动起来，在职级晋升工作中闪耀党性光辉”。机关28个党支部积极响应，通过召开党支部会议等形式，围绕学习领会省市局职级晋升要求部署开展专题研讨，上交心得体会28篇，坚决支持拥护党组织决定。“每名党员都是一面旗帜”。党员就是要做到“平常时能看出来，需要时能站出来，关键时能豁出去”，市局党委发起《致市局机关广大党员干部的倡议书》，局机关220名党员签字承诺，以实际行动践行入党初心，在职级晋升中维护大局、服从全局，发挥党员先锋模范作用。党员干部纷纷表示将以机构改革期间“正转副”干部为榜样，把正确看待个人“进退得失”作为检验党性的“试金石”，更好发挥党员干部先锋模范作用。风气正、人心齐、干劲足的良好政治生态正在形成。

展现担当树新风。市局党委秉持“做事公道正派”理念，以真心融化隔阂，以真情赢得支持。市局党委要求纪检组切实发挥监督作用，把好公平的“秤”，托起稳定的“砣”，纪检干部全程参与监督，着手制定《全市税务系统纪检部门在职务职级并行试点工作中强化监督执纪问责工作的通知》，列明违规违纪行为负面清单，为职级晋升顺利实施保驾护航。按照好干部标准和“凡提四必”等政策规定，把好晋升职级干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保职级晋升工作始终沿着正确的方向稳步前进。从市局班子做起，坚持政策面前人人平等，凡事出以公心，以职级晋升为契机，弘扬干事正能量，树立队伍好风气。